Bulgaria – adesso è più semplice iniziare un affare

Bulgaria sta cercando di diventare sempre più attraente per gli investitori. Uno dei più recenti cambiamento legislativo in Bulgaria, approvato il 2 Ottobre 2009, modifica il valore del capitale sociale minimo da 5000 leva a 2 leva, valore simbolico, equivalente ad 1 Euro.

Tramite l’applicazione di questa misura si considera che il livello dell’imprenditorialità in Bulgaria crescerà. Il governo bulgaro cerca cosi di stimolare i giovani di diventare imprenditori, considerando che “gli imprenditori che sono capaci di avere un’idea che può trasformarsi in un affare di successo sono il sangue dell’economia e fattori chiave nella creazione dei nuovi posti di lavoro, crescita e competitività dell’economia ”.

Ascent Group sostiene quest’anno, come partner, il progetto Start Intership, svolto in Romania di Junior Achievment.

Nel contesto attuale del mercato di lavoro, gli studenti hanno piu difficoltà nel sognare ad una carriera professionale, e i laureati si hanno iscritti gia nella corsa per un potenziale job. Il loro successo dipende molto delle loro abilita e delle conoscenze le hanno accumulato. Per sfortuna, le università dalla Romania offrono continuamente poche possibilità agli studenti di entrare nel mondo degli affari per vedere cosa succede nel mondo imprenditoriale.

Con la pubblicazione dei dati economici per il secondo trimestre del 2009, scopriamo che tutti i paesi dell’Europa orientale sono stati colpiti dalla crisi, con diminuzioni dell’economia più veloci rispetto agli paesi del Ovest, Sud o del Nord Europa.

Gli dati economici per T2 2009, rispetto al T2 2008 riflettano una diminuzione drammatica del economia degli paesi baltici (il più grande riduzione in Europa) nella prima posizione trovandosi la Lituania, con una diminuzione dell’economia pari a 22,6%, seguita da Lettonia con 18,2% e l’Estonia con 16,6%. Il quarto posto tra le economie più colpite della crisi e occupato dalla Romania, con una diminuzione di 8,8% seguita da Ungheria con il 7,4%, 5,3% in Slovacchia, la Repubblica Ceca con il 4,9% e la Bulgaria con il 4,8%.

Quando un imprenditore decide di avviare un affare nella nostra regione, di solito la scelta la deve fare tra un numero limitato di paesi: se vuole scegliere tra i paesi dell’Unione Europea, spesso oscillano tra la Romania e Bulgaria, le ultime entrate e con il costo della manodopera inferiore a altri paesi dell’Unione. Se vuole fare la scelta tra i paesi al di fuori dell’Unione, allora la Serbia e la Repubblica Moldova sembrano essere le 2 alternative più vicini.

Tuttavia è piuttosto difficile fare la scelta finale, dato che ognuno paese di questi presenta vantaggi e svantaggi. Cosi che mi sono proposta di fare una panoramica dei principali elementi che un imprenditore prende in calcolo quando decide di avviare un business in uno di questi paesi.

In anzi tutto ho provato a raggruppare in una tabella comparativa i principali tipi di tasse ed imposte, rispettivamente i principali costi che un imprenditore deve sostenere in ognuno dei 4 paesi analizzati.

Qualche mese fa, la crisi economica era, secondo tanti, un pretesto per le grosse aziende di ridurre i costi, un soggetto “sovra-alimentato” da mass media, un pretesto per i Governi per non concedere aumenti di stipendi nel settore Statale, etc. Anche tra quelli che hanno accettato l’esistenza della crisi, emerge l’opinione che questa sarà come un’onda, che durerà 5-6 mesi, spazzerà via qualche azienda, bilancerà i disequilibri, evidenti per tutto il mondo, dopo di che le cose torneranno „al normale” cosi come erano prima.

Oggi, nessuno non ha dubbi sulla realtà e la profondità di questa crisi, sul fatto che essa colpisce, a turno, tutti i paesi ed i settori dell’economia, che sarà una crisi durevole, e che passeranno anni finché le cose saranno di nuovo come erano nell’estate del 2008. Forse in qualche settore di attività non arriveranno più a quei vertici.

Dato alla rapida crescita dell’ufficio bulgaro d’Ascent Group, da Maggio 2009 Katya Sotirova-Ivanova ha aderito alla squadra Ascent ed e diventata direttore del gruppo di consulenza in Bulgaria.

Katya è laureata alla Facoltà di Matematica e Informatica presso l’Università di Economia di Varna e del Distance Learning Center da Sofia della City University di Seattle, Washington, con una laurea in Management Generale.

Gli 10 anni d’esperienza professionale di successo di Katya includono posizioni di dirigenza in vari settori attività, in particolare nel marketing e nella pubblicità, la media e nell’ambito della consulenza o di coordinamento di progetti aziendali complessi ed eventi.

Dopo 3 anni come Direttore Marketing e Prodotto e Vice Direttore Generale per Programata Media Group Ltd, dal 2006 Katya diventa managing partner di Innovatoria Ltd., un importante azienda di marketing e di pubblicità.

Ascent Group ha concluso nel mese di maggio un nuovo partnership importante, con MECEPUS, il Centro Mediteraneo per Public Speaking e Comunicazione.

MECEPUS è un centro di formazione che viene a completare l’istruzione formale, fornendo l’opportunità di migliorare le competenze nel parlare in pubblico e lo sviluppo delle competenze di comunicazione. Il centro offre una vasta gamma di seminari sul miglioramento di parlare in pubblico e lo sviluppo personale delle competenze.

Seminari sul metodo MECEPUS sono tenuti in presente in Cipro, Siria, Medio Oriente e Moldavia, principalmente in inglese, greco, arabo e rumeno.

Nel mese di gennaio Ascent Group a chiuso un parteneriato strategico con il celebre specialista americano nella ricerca e promozione dei principi d’imprenditorialità e delle soluzioni innovativi in affari – Larry Farrell. In base a questo parteneriato Ascent Group rappresenterà esclusivamente la The Farrell Company in Romania, Bulgaria, Serbia e Repubblica Moldova per i servizi di training e consulenza su temi di imprenditorialità.

Larry Farrell è un’autorità a livello mondiale , fortemente coinvolto nella diffusione dello spirito imprenditoriale in tutto il mondo. Ha presentato i principi dell’ imprenditorialità davanti a oltre 1,3 milioni di professionisti, aziende e governi.

Cominciando da Gennaio 2009, Elena Marina è diventata managing partner Ascent Group Bulgaria. Elena è licenziata in Psicologia è ha un Master in Management delle Risorse Umane, tutte due nel’ambito dell’Universit

Cominciando con il mese di febbraio 2009, Jordan Sheppard lancia nuovi servizi in Romania. Si tratta del servizio di „Outplacement” e di un servizio innovatore: ”Business Intelligence” dalla prospettiva delle risorse umane.

I servizi di „Outplacement” sono destinati alle aziende che stano subendo un processo di riorganizzazione attraverso la riduzione del personale e la rinuncia ad alcuni membri della squadra manageriale, come misura di adattamento attraverso costi bassi e efficienza nel periodo della crisi. I beneficiari di questo servizio sono piuttosto gli impiegati licenziati, che ricevono così consulenza professionale per l’identificazione di nuove opportunità di lavoro e per sormontare bene questo periodo difficile dal punto di vista psicologico e sociale.

2009 è iniziato in forza per la Romania, con tante novità.

Oltre il fatto che gli effetti della crisi economica si risentono sempre di più, creando un medio economico turbolente, abbiamo anche un nuovo Governo che come primi passi sta adottando delle decisioni contestabili e generatrici di molti cambiamenti. E non per ultimo, cominciando con il 1 gennaio 2009 entrano in vigore molte modifiche legislative, certe approvate già negli anni passati ma che producono effeti soltanto dalla questa data, altre più recenti.

Vorrei quindi provare a rivedere le principali modifiche introdotte dal inizio del 2009 e che influenzerà l’ambiente imprenditoriale.

Cominciando con gennaio 2009 il nuovo manager del ufficio Ascent Group di Bucarest è Elena Manera. Da questa posizione Elena coordinerà l’intera attività di uno dei più importanti uffici di Ascent Group, succedendo alla direzione del ufficio la sigra. Luciana Căciuleanu, che è diventata nel mese di dicembre 2008 Group Training Manager di Ascent Group.

Elena Manera si è affiancata alla squadra Ascent Group nel mese di agosto 2008 come coordinatore del dipartimento progetti di Ascent Group.

Cominciando con Dicembre 2008 Luciana Căciuleanu è diventata il nuovo Group Training Manager di Ascent Group. Da questa posizione Luciana va coordinerà l’intera attività di training di Ascent Group in Romania, Bulgaria, Repubblica Moldova e Serbia.

Luciana si è affiancata alla squadra Ascent Group il 2006 occupando nel tempo più posizioni all’interno dell’organizzazione, la più recente essendo quella di manager dell’ufficio Ascent Group di Bucarest.

Luciana si è laureata presso l’Università“ Stefan cel Mare” Facoltà di Scienze Economiche e Pubblica Amministrazione, Suceava, e la sua esperienza professionale include 7 anni di attività in vari domini, specialmente in riorganizzazioni e ristrutturazioni di imprese, risorse umane, consulenza per affari e training.

Sono già anni che mi occupo di tratative con i sindacati. Specialmente nelle negoziazioni collettivi collegate alla rinegoziazione dei contratti collettivi di lavoro, ma in tante situazioni anche durante l’anno. Pertanto ho avuto l’occasione di conoscere tanti rappresentanti dei sindacati, di negoziare con loro. E non voglio nascondere il fatto che ho vissuto tante frustrazioni seguito l’attitudine totalmente non costruttiva di certi rappresentanti di sindacati, dovuta alla totale mancanza di comprensione delle realtà economiche da parte di questi, ma specialmente causata dalla errata comprensione del ruolo che loro, come sindacato, devono averlo……

Il datore di lavoro “deve” darci! Il datore di lavoro “deve” capirci! Il datore di lavoro era, il più delle volte nel opinione del sindacato “l’uomo nero”, quello che deve essere colpevole per tutti i nostri insuccessi, quello che deve risolvere i nostri problemi, senza tener conto che ha, oppure no, la capacità per farlo.

Nel mese di novembre 2008 Ascent Group ha concluso a Padova una collaborazione strategica con Eurointerim Spa. In base a questo accordo Ascent Group rappresenterà Eurointerim in Romania, Bulgaria, Serbia e Repubblica Moldova per tutta la tipologia di servizi prestati da Ascent Group. Lo stesso accordo prevede il fatto che Ascent Group riconosce Eurointerim come partner esclusivo per i servizi di leasing di personale per tutti i paesi in regione.

Questa collaborazione ha un significato strategico poiché rappresenta sia la connessione del gruppo Ascent con un’altra prestigiosa organizzazione internazionale, ma allo stesso tempo attraverso la collaborazione con Eurointerim, Ascent Group introduce nel suo portafoglio un nuovo servizio, cioè il leasing di personale.

La rivista Consulting Review ha lanciato recentemente la nuova versione del sito web. Cominciando con il mese di novembre 2008 potete leggere la maggior parte degli articoli pubblicati nella rivista anche on line, sul sito www.consultingreview.ro

Consulting Review è stata lanciata alla fine dell’anno 2007 e in un anno è riuscita a diventare una pubblicazione di riferimento sul mercato di profilo in Romania attraverso la qualità degli articoli, analisi e opinioni pubblicate da numerosi specialisti del dominio che la rivista affronta.

La squadra Ascent Group Romania ha un nuovo direttore finanziario. Liviu Tulcan si è laureato presso la Facoltà di Meccanica “Traian Vuia” Timisoara e la Facoltà di Ingegnerie e Scienze Economiche dell’Università Aurel Vlaicu di Arad, sezione Finanze – Banche.

La sua esperienza professionale include 10 anni nell’ingegneria, all’interno dell Istituto di ricerche e progettazione delle carrozze, rispettivamente 10 anni di esperienza nel dominio finanziar – contabile, in carica con con le attività di coordinamento delle attività finanziar-contabile di grosse società multinazionali.

L’esperienza finanziar-contabile di Liviu include 4 anni nel dominio contabile di gestione nella Contor Zenner e 6 anni di esperienza nel coordinamento del dipartimento finanziario e di controlling per società famose, come Systronics, Alcoa Romania sau Zumtobel Lighting.

Cosmin Galu è il managing partner di Ascent Group in Serbia.

Cosmin si è laureato presso la Facoltà di Giurisprudenza Vasile Goldiş di Arad e ha ricevuto vari borse di studio e specializzazioni come „Il Management Politico con ”National Democratic Institute – Washington – SUA, “Il Management delle Crisi” con Fundaţia Konrad Adenauer – Germania, “Il Management dei Conflitti” con IRI – International Republican Institute, USA.

Dal 2002 Cosmin è anche trainer del National Democratic Institute di Stati Uniti, per il quale ha sostenuto corsi in Romania e Repubblica Moldova.

Nicolae Enache è il nuovo Client Relationship Manager OCRA Romania. Nicolae si è laureato presso l’Università Artifex Bucarest, Facoltà di Marketing ed ha un Master in Comunicazione e Pubbliche Relazioni presso la Scuola Nazionale di Studi Politici e Amministrativi “David Ogilvy” Bucarest, Università di Comunicazione e Pubbliche Relazioni. Nicolae ha seguito vari corsi di specializzazione su management e sull’assicurazione della qualità, sia in Romania che all’estero.

L’esperienza professionale include 7 anni nel dominio finanziario, nella consulenza e nel management dei poggetti presso la Casa Nazionale per le Assicurazioni di Salute, rispettivamente in gruppi come Louis Berger, Unicredit e Banc Post. Nicolae ha una vasta esperienza nell’organizzazione ed implementazione dei progetti e programmi a livello locale ed internazionale.

Nel mese di settembre 2008 Nicolae Enache è diventato il Client Relationship Manager di OCRA Romania.

Ascent Group continua i suoi piani d’estensione attraverso l’inaugurazione di un nuovo ufficio in Serbia, a Belgrado. L’inaugurazione dell’ufficio Ascent Group in Serbia e’ stata realizzata attraverso l’associazione tra Ascent Group e Lobby Consult Serbia, associazione che ha portato alla realizzazione di Ascent Group Serbia.

L’ufficio Ascent Group in Belgrado offriràai suoi clienti tutta la tipologia di servizi che offre il gruppo Ascent, e nello stesso tempo si propone di diventare un catalizzatore per rafforzare i rapporti d’affari tra la Serbia ed gli altri paesi in regione. E non per ultimo, l’ufficio di Serbia si propone di offrire sostegno a tutti gli imprenditori stranieri che hanno intenzione d’iniziare un’attività’ in Serbia.

L’ ufficio di Belgrado e’ il sesto ufficio aperto da Ascent Group, dopo quelli di Bucarest, Arad, Chişinău, Limassol e Sofia.
I dati di contatto dove ci potete trovare in Serbia sono:

Scrivevo all’inizio di quest’autunno un articolo riguardante le “Novità dell’autunno”. E concludevo dicendo che sicuramente non sarà un autunno monotono, ma sarà un autunno con tante sfide e probabilmente tante opportunità, tutte nei colori dell’autunno.

Ecco che sono passati soltanto due mesi, e questo autunno ci ha dimostrato che è molto diverso dagli altri già passati negli ultimi anni, diverso dal punto di vista economico. Di più, la crisi nella quale si era appena entrati all’inizio dell’autunno si è dimostrata profonda, sistemica, che ha scosso in profondità l’intero sistema finanziario internazionale e continua a scuotere l’economia mondiale. Sfortunatamente pero, non sarà soltanto una crisi autunnale ma è una crisi molto più profonda e dei quali effetti si risentiranno a lungo termine.

Le tasse parafiscale in Romania sono finalmente abassate. L’ultimo Ultimul “censimento” realizzato dalla Banca Mondiala riguardo la parafiscalità, metteva la Romania sul primo posto in Europa, con un totale di 385 leggi parafiscale, rispettivamente 278 tasse parafiscale. Il numero di queste e’ stato ridotto a 115 in presentse dopo l’esclusione delle tasse che riguardano sia il Dominio Pubblico che il Dominio Privato. Tra’ le tasse escluse si possono ricordare i reditti dagli affitti, bandi di appalto per le aste, ma anche le tasse di dottorato delle Università’ pubbliche e private.

Nonostante tutto, la Romania resta sempre in testa nella classifica’ dei paesi, con una parafiscalità’ eccessiva; il Governo annuncia altre misure di riduzione di queste tasse.

Ecco che è passato anche quest’estate e tutti ci stiamo preparando ad entrare nell’autunno.

L’autunno mi inspira sempre qualche parole: abbondanza, saggezza, realizzazione… Sempre l’autunno significa l’inizio della scuola, campagne elettorali, ma anche le principali tendenze in economia, che ci darrano le indicazioni per l’anno che segue.

Andiamo perciò a fare la cronaca di tutto quello che è accaduto in questa fine estate, ma anche le tendenze ci rileva l’inizio dell’autunno.

Una buona notizia ci arriva dal Ministero dell’Economia, che ci annuncia un record del periodo di transizione: „L’Economia della Romaniei è aumentata di 8,6% nel primo semestre del 2008, nelle condizioni in quale nel secondo trimestre l’avanzamento del prodotto interno lordo era di quasi 9%”.

A partire con Settembre 2008 Reliana Groza e diventata il nuovo coordinatore del riparto giuridico d’Ascent Group in Arad. Reliana si è laureata presso la Facoltà di Giurisprudenza nell’ambito delUniversità’ dell’Ovest di Timisoara ed ha seguito i corsi di un Master in Diritto Civile e Procedura Civile presso la Facoltà di Giurisprudenza – Università “Vasile Goldiş” d’Arad.

L’esperienza professionale di Reliana include 5 anni nel dominio giuridico, specialmente come consulente legale e assistente arbitrale, rispettivamente come coordinatore del dipartimento giuridico della Camera di Commercio d’Arad. L’esperienza di Reliana include specialmente attività di documentazione ed informazione per le società commerciali, assistenza giuridica per gli avviamenti d’attività, rispettivamente arbitrato commerciale delle società in litigio commerciale.

Il Ministero del Lavoro ha lanciato nel mese di agosto, con un dibattito pubblico il progetto della decisione del Governo che provvede l’aumento del stipendio lordo minimo garantito con 8% dal 1 ottobre 2008 e con 11% dal 1 gennaio 2009. In base al progetto della decisione, il stipendio minimo lordo garantito sarà di 540 lei mensile, nel periodo 1 ottobre – 31 dicembre 2008, per un programma completo di lavoro di 170 ore in media al mese, rappresentando 3,176 lei/ora.