Progetto di aumento volontario del salario minimo nell’economia, senza tassazione dell’aumento

I datori di lavoro in Romania potranno aumentare volontariamente gli stipendi dei dipendenti con il salario minimo di 200 lei, questo importo aggiuntivo sarà esentato dal pagamento di imposte e contributi sociali.

Nella Gazzetta Ufficiale della Romania è stata pubblicata la legge che regola il congedo e l’indennità per la cura delle persone con cancro di età superiore ai 18 anni

La legge pubblicata nella Gazzetta ufficiale della Romania introduce “una forma speciale di congedo per la cura del bambino in quarantena o isolamento (…), concesso ai genitori per i quali non è stato ordinato il provvedimento di isolamento o quarantena.”

La soluzione della disoccupazione tecnica per le aziende colpite dalla guerra può essere fatta dopo il 1 º maggio, quando le prime domande possono essere presentate.

Tutte le aziende in Romania, comprese le persone autorizzate (PFA), potrebbero essere richiesti di pagare una nuova tassa alla Camera di Commercio e Industria rumena (CCIR) per essere registrati in un catalogo aziende.

A partire dal 1º maggio 2022, nuove regole sui diurni vengono introdotte in Romania.

Lo stato di allerta è stato esteso per 30 giorni, a partire dal 7 febbraio 2022, e l’8 marzo 2022 è stato l’ultimo giorno in cui le restrizioni stabilite dalla decisione del governo sono state valide.

L’inizio dell’anno segna per Ascent Group la conclusione di una partnership strategica con un’organizzazione globale leader nel campo delle assunzioni internazionali: EPSN Workforce.

Dal 1 gennaio 2022 è entrata in vigore la decisione governativa n. 1071 per la determinazione del salario minimo di base lordo per paese garantito in pagamento.

Timea è una studentessa della Facoltà di studi europei. Inizialmente aveva fatto pratica in Ascent in HR e perché gli piaceva il dominio, ma anche la squadra, è rimasta in Ascent.

L’ordine sull’organizzazione e la condotta del censimento della popolazione e delle abitazioni stabilisce che “le persone impiegate che si auto-controllano via Internet hanno il diritto ad un giorno libero e pagato”.

A partire da quest’anno, le aziende stanno guadagnando un termine di 6 mesi dalla dichiarazione dei redditi quarto trimestre per decidere quali importi pagare come sponsorizzazione.

Il meccanismo di regolamento Kurzarbeit – è regolamentato per continuare ad applicarsi, ma anche tre mesi dopo la fine della segnalazione.

Di recente sono cambiate le regole per dichiarare guariti i pazienti affetti da Covid e le condizioni per il loro ritorno nella Comunità.

All’inizio del 2022, alla fine del 2021 l’ANAF ha automaticamente annullato tutti i debiti fiscali di importo inferiore a 40 lei.