Relația dintre reziliența angajatului și nivelul de wellbeing

„Reziliența înseamnă modul în care îți recâștigi echilibrul atunci când viața te pune la încercare.”- Steve Marabol

În 13 martie 2024 apare un proiect de OUG pe site-ul Ministerului de Finanțe prin care sunt aduse unele clarificări cu privire la noțiunea de „întreprindere legată”.

„Toate ființele umane se nasc libere și egale în demnitate și în drepturi. Ele sunt înzestrate cu rațiune și conștiință și trebuie să se comporte unele față de altele în spiritul fraternității.“ – Declarația universală a drepturilor omului

O altă modificare de impact pentru societăți odată cu apariția OUG 115/2023 este obligația raportării bunurilor cu risc fiscal ridicat în interiorul României.

S-a încheiat luna ianuarie, luna în care majoritatea celor dintre noi s-au concentrat la un anumit moment pe creionarea unei Planificări și trasarea unor Obiective.

Anul 2024 aduce mediului de afaceri și angajaților numeroase surprize neplăcute. Pe cele mai importante le regăsiți în sinteza de mai jos.

Deseori ne întrebăm ce să facem pentru ca managementul organizaţiei noastre să aibă succes sau ce să facem pentru a obţine implicarea deplină a echipelor în provocările manageriale.

Angajații care au aceste beneficii vor primi cu 10% mai puțin, începând cu veniturile aferente lui ianuarie 2024.

Într-o lume în care schimbarea este frecventă și rapidă, ce putem face ca să rămânem în control?

Vineri, 10 Nov 2023, Guvernul a aprobat o OUG privind operațiunile de încasări și plăți în numerar, act normativ care modifică plafoanele privind utilizarea plăților cash.

Testele de personalitate sunt folosite astăzi la scară largă de indivizi, școli, organizații și instituții. Se presupune că aceste teste oferă un răspuns sincer, obiectiv cu privire la personalitatea celor care le susțin.

De la 1 octombrie 2023 salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată crește de la 3.000 de lei la 3.300 de lei brut lunar.

Ultimele modificari aduse Codului Fiscal pentru stabilirea echilibrului bugetar.

Proiectul „E-factura – sistem obligatoriu de facturare electronică“ a fost demarat cu scopul de a eficientiza colectarea impozitelor și taxelor.

Inteligența emoțională joacă un rol tot mai important în dinamica relațiilor la locul de muncă și a modului în care ne impactează motivația

Valoarea tichetelor de masă se majorează, majorarea aplicându-se în două etape.

Vlad este colegul nostru din ramura de training a firmei, care pe lângă expertiza tehnică și agilitatea pe care la aduce în procesele noastre, face și pâine de casă delicioasă (pe testate).

Printre facilitățile de care companiile pot beneficia la calculul impozitului pe profit se numără și cheltuielile sociale.

În Monitorul Oficial din 21 iulie 2023 s-a publicat Legea 241/2023 care vizează acordarea de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu/telemuncă pentru îngrijirea copiilor cu vârsta de până la 11 ani.

Ținând cont de prevederile art. 76 alin. (3) din Codul fiscal, de avantaje, în bani sau în natură, altele decât veniturile salariale, pot beneficia și administratorii unor societăți.

Autoritățile au oficializat recent un alt set de schimbări privind scutirea de impozit pe venit a IT-iștilor, modificările urmând să se aplice începând din iunie 2023.

Alex este colegul nostru activ în recrutare și generos cu diseminarea de resurse de dezvoltare personală (dacă ne-ați urmărit în ultimele luni, sunt șanse mari să vă fi intersectat cu numele lui, ca autor al articolelor Ascent.)

Potrivit unui proiect de hotărâre lansat recent de Consiliul Uniunii Europene, de la 1 ianuarie 2024, sistemul de facturare electronică nu va fi introdus în etape, ci în general.

Legislația română prevede diverse modalități de încadrare în muncă a celor sub 18 ani, printre care: voluntariat, internship, zilier, etc.

Anunțurile de recrutare și denumirile posturilor vor trebui adaptate conform noilor cerințe din recenta directivă europeană privind transparența salarială.