Il 2025 porta grandi cambiamenti per le aziende: tutto quello che c’è da sapere

Ecco cosa si prospetta nell’immediata stagione fiscale. Non
ricordatevi di dichiarare la vostra auto entro il 31 dicembre!

Adozione di una nuova ordinanza di emergenza (GEO no 127) sulla protezione e la promozione dei diritti delle persone con disabilità.

Lo stipendio minimo lordo per paese garantito in pagamento passa da 3.700 lei, come è attualmente, a 4.050 lei lordi mensili.

In determinate situazioni, i dipendenti in Romania hanno diritto a giorni di ferie in aggiunta alle ferie annuali. I giorni di ferie che i dipendenti possono prendere sono regolati dal Codice del lavoro e dalla legislazione in vigore.

Il Codice del lavoro disciplina l’obbligo del datore di lavoro di rilasciare ai dipendenti attestati che certifichino l’anzianità di servizio, nonché il diritto dei dipendenti di richiedere tali documenti.

L’anzianità di servizio è diversa dall’anzianità contributiva, che è il periodo di tempo in cui i contributi previdenziali sono stati versati allo Stato.

A partire dal 1° luglio 2024, una serie di importanti modifiche legislative avrà un impatto significativo sulla situazione finanziaria dei dipendenti, delle persone senza reddito e dei datori di lavoro.

Dal 1° luglio 2024, il salario minimo lordo di base garantito in pagamento passa da 3.300 lei a 3.700 lei lordi al mese.

Il 13 marzo 2024, sul sito web del Ministero delle Finanze compare una bozza di GEO che chiarisce la nozione di “impresa collegata”..

Un altro cambiamento d’impatto per le aziende con l’avvento della GEO 115/2023 è l’obbligo di segnalare le attività ad alto rischio fiscale all’interno della Romania.

L’anno 2024 porta molte spiacevoli sorprese all’ambiente aziendale e ai dipendenti. I più importanti si trovano nella sintesi qui sotto.

I dipendenti con queste prestazioni riceveranno il 10% in meno, a partire da gennaio 2024.

Numerose modifiche legislative sono state pubblicate nel gennaio 2023 durante il 2022. Vi invitiamo a scoprirle.

L’ordinanza recepisce una serie di disposizioni adottate a livello europeo, pertanto le modifiche mirano a un’equa ripartizione delle responsabilità di cura dei figli tra uomini e donne.

A partire da gennaio 2023, la deduzione personale avrà due componenti: la deduzione personale di base e la deduzione personale aggiuntiva..

Ogni anno abbiamo una serie di massimali fiscali aggiornati in base al tasso di cambio euro/leu per quell’anno.

La legislazione rumena prevede diverse modalità di assunzione di minori di 18 anni, tra cui: volontariato, stage, lavoro a giornata, ecc.

A partire dal 2024, i romeni beneficeranno di altri 2 giorni di riposo legali, secondo un nuovo atto normativo.

Secondo una bozza di decisione recentemente pubblicata dal Consiglio dell’Unione Europea, a partire dal 1° gennaio 2024 la fatturazione elettronica non sarà introdotta per gradi, ma in modo generalizzato.

Le autorità hanno recentemente formalizzato un’altra serie di modifiche all’esenzione dall’imposta sul reddito di ITists, con le modifiche da applicare da giugno 2023.

Tenuto conto delle disposizioni dell’art. 76 cpv. ( 3 ) del Codice Fiscale, dei vantaggi, in denaro o in natura, diversi dal reddito da stipendio, possono beneficiare anche gli amministratori di alcune società.

La legge 241/2023 è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale del 21 luglio 2023 volta a concedere 4 giorni al mese di lavoro a domicilio/telelavoro per la cura dei bambini fino a 11 anni.

Il progetto “E-invoice – sistema di fatturazione elettronica obbligatoria” è stato lanciato con l’obiettivo di rendere più efficiente la riscossione delle imposte.

Il valore dei buoni pasto aumenta, l’aumento viene applicato in due fasi.

A partire dal 1 º gennaio 2023, lo stipendio base lordo minimo per paese garantito in aumenti di pagamento.