L’indennità di stage è aumentata

In seguito alla decisione governativa n. 1.071/2021, il salario minimo lordo per paese sarà lei 2.550 a partire dal 1º gennaio 2022, il che comporta anche il corrispondente aumento dell’indennità di stage.

Secondo l’ordinanza di emergenza del governo rumeno n. 117 pubblicata nella Gazzetta ufficiale il 5 ottobre 2021, sono state apportate modifiche alla legge n. 53/2003 – il codice del lavoro.

Reliana è la nostra collega di Arad, che assiste i clienti di Ascent nelle loro questioni legali dal 2008, prepara i documenti e i contratti necessari per svolgere la loro attività.

Il sistema educativo e le famiglie devono affrontare una nuova sfida: il ritorno all’e-learning.

Dal 1º gennaio 2022, lo stipendio base minimo lordo ammonterà a 2.550 lei al mese.

Nei giorni scorsi sono stati effettuati alcuni aggiornamenti ai valori dei biglietti che possono essere offerti ai dipendenti.

Secondo un progetto del ministero delle Finanze, l’adesione al servizio dello spazio privato virtuale (SPV) diventerà obbligatoria per diverse categorie di persone fisiche e giuridiche a partire dal prossimo anno.

Dorina fa parte del team di consulenti finanziari di Ascent Group e si è unita a noi 7 anni e mezzo fa.

Il dipendente che effettua la vaccinazione contro il COVID-19 è retribuito, su richiesta, un giorno libero per dose di vaccino fatta.

I datori di lavoro hanno un nuovo obbligo: informare i nuovi dipendenti di età inferiore ai 45 anni circa l’iscrizione a un fondo pensionistico privato obbligatorio (pilastro II).

Alexandra è la nostra collega di Arad e si è unita alla squadra più di un anno e mezzo fa.

Le notizie sono emerse dal lato del finanziamento, notizie che coprono vari settori.

Ascent Group prosegue il proprio sviluppo regionale attraverso un’importante partnership con LMPC Consulting di Sibiu.

Semplificazione delle procedure specifiche per l’attività delle risorse umane nelle microimprese, dato che attualmente vi sono circa 500.000 microimprese con un massimo di 9 dipendenti in Romania.

Un nuovo regolamento per i datori di lavoro nelle procedure di insolvenza, fallimento o liquidazione.

Vicentiu, il nostro collega di Sibiu, si è laureato a Lucian Blaga a Sibiu, specializzato in Risorse Umane, e ama molto viaggiare, camminare nella natura e leggere.

Negli ultimi tempi si è parlato di digitalizzazione dei rapporti di lavoro, un passo più che necessario data la situazione attuale.

Il ministero delle Finanze ha annunciato la proroga di alcune scadenze e agevolazioni concesse alle aziende per superare il difficile periodo causato dalla crisi di Covid-19.

Bianca è nostra collega da molti anni. Lei è un avvocato nel nostro ufficio a Bucarest ed è una persona sempre curiosa, attiva e vivace.

Nuove modifiche al OUG132/2020 sono state recentemente pubblicate per proteggere e sostenere datori di lavoro e dipendenti. I datori di lavoro avranno una maggiore flessibilità e i dipendenti avranno una maggiore protezione.

Un recente comunicato del ministero delle Finanze prevede l’estensione delle misure fiscali a beneficio dei contribuenti nel contesto della pandemia.

Poiché a tutti ci manca viaggiare, vi invitiamo a “viaggiare” un po’ nel nostro ufficio a Sibiu in modo da poter presentarvi il nostro collega, Tiberiu.

Lo Stato rumeno ha molte preoccupazioni per aiutare il settore privato, soprattutto attraverso le strutture che offre alle aziende per stimolare l’occupazione e/ o il mantenimento dei dipendenti.

Questa settimana è stata pubblicata l’ordinanza di emergenza 10/2021 (che modifica GEO 224/2020), che ha istituito il nuovo regime di aiuti di Stato per HoReCa.

Negli ultimi anni, la procedura di registrazione dell’IVA ha subito varie modifiche, talvolta per complicarla, talvolta per semplificarla. Questa volta parliamo di semplificazione.