HRevolution Conference – ediția 2 – Arad, 11 noiembrie 2025

HRevolution Conference, Ediția 2 – 11 noiembrie 2025 – Arad, Hotel Ibis Styles

Nu este ”doar o conferință”, ci o experiență end-to-end care redefinește conferințele de HR.

Pe 11 noiembrie, la Arad, revine cea mai nonconformistă conferință de HR din România. Această ediție o construim în jurul unei teme esențiale: Innovation in HR

Anul trecut am promis că HRevolution nu va fi o conferință clasică de HR. Și exact asta s-a întâmplat. A fost energie, a fost emoție, a fost autenticitate. A fost un eveniment în care oamenii nu au stat pasivi pe scaune, ci au trăit o experiență care i-a transformat din spectatori în actori principali.

Vezi aftermovie-ul de la prima ediție din 2024 și pregătește-te pentru o ediție cu și mai mare impact:

Ce au spus participanții?

“Mulțumesc pentru inițiativă și mod desfășurare! Pentru mine a fost WOW!!!”

”Vă mulțumim mult pentru organizarea exemplară și curajoasă a conferinței, de la care ne-am întors cu idei “vibrante”. Admit, ne-am simțit bine, ați reușit să ne oferiți o experiență unică. Speakerii (felicitări, Adela, pentru energia prezentării), momentele de surpriză și mâncarea… oh mâncarea!… au ridicat mult ștacheta.”

”Am fost la 4 conferințe anul ăsta, dar asta e cea mai faină. Nu mă așteptam să fie așa de fain! La fel e și la training-urile voastre?”

“Absolut amazing! Out of the ordinary!”

Ai fost și tu la conferințe unde prezentările păreau desprinse din manuale, sponsorii își făceau reclamă, iar participanții plecau obosiți și fără valoare reală? Noi da, la (prea) multe, astfel că ne-am întrebat:

Cum ar fi dacă am crea o conferință în care oamenii să nu fie spectatori, ci personaje principale?

Așa a apărut HRevolution.

Un eveniment gândit ca o experiență vie, autentică și interactivă:

• Teme provocatoare și actuale, care nu se opresc la trenduri, ci scanează scenariile viitorului.
• Speakeri de top internaționali și locali, care știu să inspire și au cu ce să provoace.
• Workshopuri practice, unde nu doar asculți, ci aplici.
• Networking real, cu oameni din HR, lideri de business și profesioniști pasionați, dar nu „silo-networking”.
• Și momente-surpriză care îți amintesc că HR-ul e despre oameni, emoție și conexiune.

De 20 de ani, noi la Ascent Group creăm proiecte care schimbă organizații, oameni și comunități. Am lucrat cu zeci de companii și mii de profesioniști în România și global.

În 2024 am lansat prima ediție HRevolution cu intenția de a oferi ceva diferit: autentic, curajos, cu teme reale. Rezultatul? O sală plină de energie, de oameni implicați, și feedback-ul că a fost…

… „cea mai vie conferință de HR la care am participat.”

”O experiență diferită de evenimentele obișnuite de business.”

”Jos pălăria.”

”Un eveniment original din care ne putem inspira cu toții, totul a fost interactiv, publicul implicat în momentele conferienței într-un mod plăcut, neforțat. Din punct de vedere organizatoric, totul a fost generos.”

Anul acesta ridicăm ștacheta și mai sus.

Tema ediției de anul acesta: Innovation in HR

Pentru că HR-ul, sub forma în care îl știm, și-a atins limitele.

• Cum poate AI să transforme HR-ul?
• Este HR-ul un domeniu în care se mai poate inova?
• Care sunt principalele arii în care HR-ul trebuie să se reinventeze?
• Cum construim procese inovatoare și experiențe autentice pentru angajați?
• Cum facem ca HR-ul să fie mai mult decât administrație – un spațiu de creativitate și impact real?
• Cum vor arăta organizațiile viitorului?

Acestea sunt doar câteva întrebări la care ne propunem să răspundem la acest eveniment, în care participanții vor fi implicați de la început până la final într-o poveste despre inovare, curaj, depășirea limitelor și învățare. Anul acesta aduce:

• 4 keynote speakers
• 2 workshops interactive
• 1 panel cu 3 experți
• noi surprize

Agenda

Keynote Speakers

În 2025 aducem la HRevolution Conferecen speakeri de talie internațională, experți de top în domeniile lor de activitate. În continuare vi-i prezentăm, atât pe vorbitori cât și temele pe care vi le oferim în acest an, deschizând o mică fereastră pentru a privi în interiorul evenimentului nostru.

DR. ROBERT COLLINS: „Artificial Intelligence in HR”

Dr. Robert Collins predă Inteligență Artificială și Machine Learning la Universitatea Oxford din Marea Britanie de peste 25 de ani și a fost una dintre primele voci care au ajutat oameni și organizații să înțeleagă cum aceste noi tehnologii vor impacta oamenii, echipele și cultura organizațiilor, ajutându-i să se pregătească pentru tsunami-ul deja declanșat.

Stimulați de tema prezentată de dr. Collins în cardul conferinței – „Artificial Intelligence in HR” – întrebările pe care în mod firesc ni le vom pune sunt: Este AI o problemă din zona tehnologiei? Este AI o chestiune operațională? Ei bine, NU! AI este o problemă care ține de managementul resurselor umane!

Inteligența Artificială va transforma organizațiile, locurile de muncă și modul în care vom lucra. Multe locuri de muncă de calitate vor dispărea – înlocuite de „boți” și „agenți”. Pentru a supraviețui, organizațiile vor trebui să se reconfigureze rapid dacă vor să facă față tsunami-ului AI. Multe dintre schimbările organizaționale necesare vor trebui conduse de echipele de management al resurselor umane: recalificare, reconfigurare, adoptarea colaborării între oameni și AI și alinierea competențelor de bază ale organizației în lumea nou-recompusă după revoluția digitală globală.

În această sesiune, Dr. Collins va trece dincolo de hype-ul creat de aceste schimbări și ne va ajuta să răspundem câtorva întrebări fundamentale. Ne vom concentra împreună pe lucrurile care contează cu adevărat:

🔍 De ce AI nu e doar o problemă de tech – ci una profund umană
📉 Cum evoluează structurile locurilor de muncă și de ce echipele de HR vor trebui să conducă această transformare?
🧭 Modul de gândire strategic, practica și etic de care organizațiile vor avea nevoie pentru a trece cu bine prin această furtună.
🛠 Instrumente practice și utile care să vă ajute să aliniați organizația și să porniți rapid pe drumul adaptării.

Puteți citi mai multe despre activitatea dr. Collins legată de AI și transformarea capabilităților organizaționale pe blogul său aici:
👉 https://www.sent-ai-ance.com/blog

TIM SCHUURMAN: „Putem inova în HR?”

Într-o lume în care inovația nu mai este opțională, avem nevoie de lideri care nu doar vorbesc despre transformare, ci o implementează.

De aceea suntem extrem de entuziasmați să-l întâmpinăm pe TIM SCHUURMAN pe scenă, la Arad – cofondator al DesignThinkers Academy, una dintre cele mai importante organizații din lume în domeniul designului centrat pe om și al inovației strategice.

Cu peste 20 de ani de experiență în 25+ țări, Tim aduce perspective globale valoroase despre ceea ce face ca o organizație să fie cu adevărat adaptabilă și umană.

Deținând un MBA și un MSc în Management Financiar și de Afaceri, Tim combină strategia de business cu gândirea de tip design thinking pentru a ajuta companiile să evolueze — nu doar rapid, ci și cu sens.

Discursul său principal – „Putem inova în HR?” – va da startul unei conversații extrem de necesare în lumea resurselor umane:
🔍 Ce înseamnă, de fapt, inovația reală în HR?
💡 Cum trecem de la politici la progres, de la liste de verificare la experiențe?
🤝 Și cum facem din HR un motor de impact real, nu doar în procese, ci în viețile oamenilor?

Dacă ai simțit vreodată că HR-ul poate fi mai mult decât conformitate și birocrație, această sesiune este pentru tine.
Tim va împărtăși metode concrete, povești din teren și un plan de acțiune pentru inovația în HR, bazat pe empatie, experimentare și scop autentic.

DENISA CHELU – Head of People & Organization – PPC România

Workshops

La HRevolution Conference ne-am propus să facem puțină „magie”. Astfel că pe facilitatorii workshop-urilor de la conferință am ales să-i numim “workshop wizzards” 🧙‍♂️. Asta pentru că ei, cu bagheta magică a know-how-ului pe care-l au, vor putea să ne ajute să rezolvăm provocări ce azi par insurmontabile.

HOWARD KREIS: „Welcome to the Age of Listening”

Howard Kreis este autor al cărții „Leading the Listening Organisation” și unul dintre cei mai pasionați susținători ai dialogului semnificativ la locul de muncă. „Bine ați venit în era ascultării” va fi una dintre acele sesiuni care vă va rămâne în minte mult timp după încheierea evenimentului.

În timp ce multe organizații se concentrează pe a fi mai zgomotoase, prin branding, marketing și tehnologie, foarte puține își pun adevărata întrebare:

Ascultăm cu adevărat?

Howard ne invită să luăm o pauză și să ne îndreptăm atenția către vocile care contează cel mai mult: oamenii noștri.

Sprijinită de peste cinci ani de cercetare internațională în peste 500 de organizații și prezentată în cartea revoluționară „Leading the Listening Organisation”, lucrarea lui Howard redefinește ceea ce înseamnă să asculți cu adevărat în cadrul organizațiilor.

Această sesiune va merge mult dincolo de sondajele angajaților și de formularele de feedback. Va contesta abordările învechite și vă va arăta:
✅ De ce ascultarea nu mai este un „nice to have” – ci un motor strategic al inovării și al încrederii
✅ Cum eșuează majoritatea eforturilor de ascultare (și cum să le remediați)
✅ De ce este nevoie cu adevărat pentru a crea o cultură a ascultării care alimentează performanța, implicarea și adaptabilitatea

Nu este vorba doar despre a te simți auzit – este vorba despre utilizarea unor cadre practice privind modul în care organizația ta ia decizii, angajează talentele și creează beneficii tangibile.

CLAUDIU TĂNĂSESCU & CĂTĂLINA SCHVENINGER: „Let’s play with the Agent – Agentic AI în HR”

Pe măsură ce AI evoluează de la un instrument la un agent de colaborare, resursele umane se află pe marginea transformării. Acest atelier interactiv explorează modul în care agenții AI  – sisteme AI capabile de luare autonomă a deciziilor și sprijin proactiv – va remodela peisajul resurselor umane, de la achiziția de talente la experiența angajaților și planificarea strategică a forței de muncă.

Iată la ce să vă așteptați:
✅ Ce este AgenticAI și cum schimbă modul în care lucrăm?
✅ Cazuri cheie de utilizare în HR: de la recrutare și onboarding la L&D și performanță
✅ Perspective asupra modului în care rolul dvs. și echipa dvs. ar putea evolua într-un peisaj alimentat de AI
✅ Idei tangibile pe care să le luați acasă și să le aplicați imediat
✅ Sesiune demo. „Să ne jucăm cu agentul” – Aplicarea practică a AI-ului agentic în HR.

Atelierul este co-condus de două minți excepționale: Claudiu Tănăsescu și Cătălina Schveninger, un expert AI și un lider HR cu experiență globală.

Claudiu este CEO atât al ByteCrew, cât și al Solid 3D, unde conduce activitatea inovatoare la intersecția dintre AI-ul agentic, robotică și sisteme autonome.

Cu o experiență solidă în dezvoltarea de software și inteligență artificială, combinată cu două decenii de expertiză în strategia de afaceri, Claudiu conduce dezvoltarea de soluții bazate pe inteligență artificială concepute pentru a colabora cu și a spori capacitățile umane în mediul de afaceri. În prezent locuiește în Amsterdam.

Cătălina este un lider de resurse umane respectat la nivel global, care locuiește în prezent în Londra, care aduce perspective practice din domeniu, direct în conversație.

Dacă sunteți pregătiți să treceți dincolo de titlurile cu AI și să experimentați adevărata schimbare – acest atelier este pentru dvs.

Panel: Tim Schuurman (DTA), Mihaela Popa (Hella), Octavia Sabou (Michelin) – TBA

Momente speciale

La HRevolution, am promis că vă vom oferi o experiență unică, plină de surprize — și ne ținem de cuvânt. Vom explora și teritorii mai puțin obișnuite în conferințele de business, iar pentru aceste momente vom avea câțiva invitați speciali din lumea artelor, muzicii, sportului și nu numai. 

HRevolution nu e doar despre HR. Este despre energie, inspirație și experiențe memorabile:

• Food experience → live cooking show cu Nissara: prilej de încântare olfactivă și de networking organic.
• Music & Art → pentru că organizațiile au nevoie de ritm și creativitate.
• Magie & Surprize → da, HR-ul poate fi și fun. 

De ce să vii la HRevolution?

Indiferent că ești un profesionist în HR care dorește să fie la curent cu ultimele noutăți, un lider de afaceri interesat să îmbunătățească gestionarea talentelor din organizația sa, sau pur și simplu un om pasionat de cum va arăta viitorul organizațiilor, HRevolution este evenimentul potrivit.

Te invităm să participi, să accepți provocările pe care ți le-am pregătit, iar apoi, inspirat de ceea ce ai învățat, să devii un catalizator al transformării sustenabile în organizația ta!

Ce câștigi dacă vii la conferință?

✔ Insighturi aplicabile imediat în organizația ta.

✔ Conexiuni durabile cu profesioniști din HR și business.

✔ Inspirație și energie pentru a-ți reseta viziunea.

✔ O zi în care câștigi idei, resurse și contacte noi.

Oferta participare

Tarif super early bird: 129 euro + TVA (până la 2 iunie)

Tarif early bird: 149 euro + TVA (până la 1 iulie)

Tarif regular: 199 euro + TVA (până la 17 octombrie)

Tarif late worm: 249 euro + TVA (până la 1 noiembrie)

Anul trecut am promis că HRevolution va fi diferită. Și a fost. Anul acesta promitem și mai mult. Pe 11 noiembrie, la Arad, scriem împreună viitorul HR-ului. Vii și tu?

Înscrie-te acum!

***

Sponsorii Evenimentului

HRevolution Conference e un eveniment în care punem mult suflet și în care vrem să construim o experiență deosebită pentru toți cei care vor fi parte din ea. La fel de speciali sunt și partenerii și sponsorii care ni se alătură în această călătorie.

Suntem onorați să anunțăm că Maresi România este și anul acesta alături de noi, ca Platinum Sponsor al HRevolution Conference 2025 💛
Ne leagă o colaborare de mulți ani și o relație bazată pe încredere, creativitate și bucuria de a face lucrurile diferit.

Probabil vă întrebați care e legătura dintre o companie din zona de food și o conferință de HR. Ei bine, rolul nostru în HR e să „hrănim” oamenii cu experiențe care le fac bine, de la momentele de dezvoltare profesională până la cele care aduc bucurie, relaxare și conexiune autentică.
Iar Maresi face exact același lucru, în felul lor unic:

• aduc gust, energie și culoare prin branduri care inspiră bucurie în fiecare zi (Siviero Maria, FinnCrisp, MaresiMilk, ShanShi și multe altele);
• contribuie la starea de bine a oamenilor prin produse care aduc împreună echipe, idei și zâmbete.

Pentru ediția de anul acesta, împreună cu Maresi și cu sprijinul locației noastre Ibis Styles Arad, pregătim o nouă experiență senzorială:🎯 un Live Cooking Food Festival în pauza de prânz, cu preparate din diferite colțuri ale lumii și bucătari care vor găti live pentru oaspeții noștri;
🎯 surprize dulci și momente care vor aduce, la propriu, savoare conferinței.

Noi suntem de-a dreptul entuziasmați și abia așteptăm să vă bucurăm, din nou, cu experiențele create alături de Maresi.
Pentru că HRevolution nu e doar o conferință, e o experiență care se simte prin toate simțurile. 💛

Un eveniment care vorbește despre oameni are nevoie de parteneri care cred, la rândul lor, în grija față de oameni. De aceea, suntem bucuroși să anunțăm că MedLife se alătură, în calitate de Gold Sponsor, ediției din acest an a HRevolution Conference 2025!

De peste 25 de ani, MedLife este sinonim cu grija, prevenția și sănătatea, nu doar a corpului, ci și a comunităților.
Iar această misiune rezonează profund cu valorile noastre de la Ascent Group și cu spiritul HRevolution: acela de a crea organizații în care oamenii pot prospera, pot crește și pot trăi echilibrat.

Credem că fiecare companie are propriul ei „metabolism”, un ritm intern unic, care trebuie ascultat, înțeles și susținut. Iar în acest sens, MedLife este mai mult decât un furnizor de servicii medicale: este un partener al bunăstării.
Un partener care înțelege că sănătatea fizică, emoțională și organizațională e fundația oricărei performanțe sustenabile.

Ne bucurăm să avem alături un partener care pune echilibrul și grija autentică în centrul oricărui demers. Pentru că, la finalul zilei, oricât de tehnologizată ar deveni lumea muncii, tot despre oameni este vorba.

Partenerii Evenimentului

Un eveniment cu personalitate are nevoie de parteneri care îi împărtășesc viziunea.
De aceea, deschidem seria anunțurilor despre partenerii HRevolution Conference 2025 cu cei care ne-au fost alături încă de la prima ediție: ibis Styles Arad, locul unde povestea continuă. 💛

Când am început să căutăm o locație pentru conferință, ne-am dorit mai mult decât un spațiu frumos. Am vrut un loc cu energie, culoare și viață, un loc care să spună o poveste, exact cum este HRevolution: vie, curajoasă și atipică.

Ibis Styles Arad e mai mult decât o locație: e un partener creativ, deschis la idei neobișnuite și mereu gata să experimenteze alături de noi.
Anul trecut ne-am jucat împreună cu lumini, culori, muzică și gusturi și am reușit să transformăm o conferință de HR într-o experiență completă.

Anul acesta ridicăm ștacheta și mai sus fiindcă am găsit:

• o locație care respiră viață prin fiecare colț și care e, la propriu, plină de culoare;
• o echipă creativă și flexibilă, care a acceptat provocarea noastră de a transforma spațiul într-un loc al experiențelor;
• parteneri care s-au bucurat împreună cu noi de fiecare moment, de la cele culinare și muzicale, până la detaliile vizuale care au dat identitate evenimentului.

Au ceva din nebunia noastră bună, aceea de a crede că și un eveniment de HR poate fi plin de energie, zâmbete și trăiri reale.
Așa că da. Ibis Styles Arad va fi din nou gazda noastră pentru HRevolution2025, locul unde vom aduce la viață a doua ediție a conferinței care a schimbat felul în care se trăiesc evenimentele de HR.

Puține companii reușesc să îmbine performanța cu umanitatea la fel de firesc cum o face Autonom Group. De aceea, suntem bucuroși să anunțăm că și anul acesta Autonom este Event Partner Mobilitate al HRevolution Conference 2025 💛.

Pentru noi, Autonom e mai mult decât un exemplu de business de succes. Este o organizație care respiră learning, care încurajează autonomia reală și care demonstrează, prin fapte, că oamenii sunt cea mai importantă resursă atunci când le oferi contextul potrivit să crească.

E o companie în care ideile circulă liber, în care leadershipul se învață prin acțiune, și în care fiecare om, de la management la noii colegi, contribuie la o cultură vie, bazată pe încredere, învățare și inițiativă.
Parteneriatul nostru cu Autonom e un exemplu de ce înseamnă colaborarea autentică: aceea în care ne dorim să inspirăm cât mai multe organizații să își construiască propriile culturi sănătoase, în care HR-ul devine spațiul în care oamenii se dezvoltă, se implică și inovează.

Mulțumim, Autonom, pentru că sunteți din nou parte din povestea noastră și pentru că ducem împreună mai departe misiunea de a construi organizații mai umane, mai curajoase și mai conectate.

HRevolution Conference continuă să adune parteneri valoroși și vizionari, care cred în aceeași misiune ca și noi: aceea de a construi experiențe autentice pentru oameni și organizații.
Ne bucurăm să anunțăm că și în acest an, DesignThinkers Academy se alătură HRevolution Conference ca Event Partner.

@designthinkers.academy este una dintre cele mai importante organizații internaționale în domeniul design thinking, cu sediul la Amsterdam și birouri în peste 25 de țări din lume.
Prin programele lor de formare și facilitare, ajută companiile să devină mai inovatoare, mai empatice și mai aproape de oameni, transformând procesele de HR într-un spațiu de co-creare reală între echipe, lideri și angajați.

DesignThinkers Academy a deschis la Londra un Centru de Excelență pentru zona de Employee Experience, confirmând încă o dată că inovația nu mai înseamnă doar tehnologie, ci și cultură, sens și relații umane mai bune în interiorul organizațiilor.

Suntem onorați să-i avem din nou alături de noi, la HRevolution2025, ca parteneri strategici. Pentru că, în lumea viitorului, organizațiile care vor ști să creeze experiențe reale pentru oameni vor fi cele care vor atrage talentele potrivite, vor construi loialitate și vor face diferența nu doar prin produsele și serviciile lor, ci prin modul în care aleg să asculte și să colaboreze.

💛 Mulțumim echipei DesignThinkers Academy pentru încredere și parteneriat!

Un eveniment cu energie are nevoie de parteneri care o amplifică. 💛
De aceea, suntem bucuroși să anunțăm că Kiss FM se alătură din nou ca Media Partner al HRevolution Conference 2025!

Kiss FM e mai mult decât un post de radio, e o echipă care trăiește bucuria, colaborarea și creativitatea la fiecare pas. Într-o piață media în continuă schimbare, ei rămân un exemplu de cultură organizațională vie, construită în jurul oamenilor și al stării de bine.
Pentru noi, această colaborare e o potrivire firească. Pentru că și noi, la HRevolution, credem în aceleași valori: energie autentică, inovație și comunități care inspiră.

Așa cum Kiss FM aduce bună dispoziție și conectează oamenii prin muzică și idei, noi ne propunem să facem același lucru în HR: să aducem împreună profesioniști care schimbă modul în care lucrăm și ne raportăm unii la alții.
Ne bucurăm că și anul acesta mergem împreună în această poveste și că vom construi, alături de Kiss FM, o nouă ediție plină de energie, emoție și conexiune.

Un eveniment care vorbește despre oameni are nevoie de parteneri care cred în binele lor.
De aceea, ne bucurăm să anunțăm un nou Event Partner al HRevolution Conference 2025, Revelio Medical.

Revelio inovează în zona de wellbeing și prevenție, printr-un concept care ne-a atras imediat atenția: Easy Health, o soluție completă care face sănătatea mai simplă, mai accesibilă și mai personală, atât pentru companii, cât și pentru angajați.

Prin platforma lor, companiile pot combina medicina muncii cu prevenția reală, oferind angajaților:

• Acces deschis la clinici și servicii medicale adaptate nevoilor lor;
• Suport 1:1 de la Health Mentori, care ghidează pas cu pas procesul de prevenție, nutriție, somn și echilibru mental;
• Recompense reale pentru obiceiuri sănătoase, prin sistemul RevCoins, convertibile în produse și servicii pentru wellbeing.

Ce ne apropie de Revelio este viziunea comună: credem ambele organizații că prevenția și grija pentru oameni sunt cheia unei performanțe sustenabile.
La Ascent Group, am învățat că un business sănătos începe cu oameni echilibrați, iar parteneri ca Revelio duc această idee la un nou nivel.
Cu Revelio Medical, inovația în HR devine un spațiu al grijii autentice pentru corp, minte și echilibru.

Pentru mai multe informații:

Cristina Balaciu

• [email protected]