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deRainfall Ottobre 13, 2008

Perchè siamo più efficienti quando lavoriamo nella squadra?

Poca gente capisce cosa significa lavorare nella squarda… Come possiamo essere efficienti lavorando nella squadra e perchè dobbiamo lavorare insieme? Una prospettiva immancabile d’importanza sarrebbe il bisogno d’avere una forte motivazione da parte da ogni persona della squadra per volere e per determinare la persona d’implicarsi e di lavorare nella squarda.

Per alcuni la forte motivazione significa un stipendio più grosso, per altri significa la promozione.Ognuno di noi abbiamo motivazioni diversi, però per lavorare nella squarda dovrebbe eavere un scopo finale, un guadagno comune, anche se i motivazioni individuali sono diversi.

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Poca gente capisce cosa significa lavorare nella squarda… Come possiamo essere efficienti lavorando nella squadra e perchè dobbiamo lavorare insieme? Una prospettiva immancabile d’importanza sarrebbe il bisogno d’avere una forte motivazione da parte da ogni persona della squadra per volere e per determinare la persona d’implicarsi e di lavorare nella squarda.

Per alcuni la forte motivazione significa un stipendio più grosso, per altri significa la promozione.Ognuno di noi abbiamo motivazioni diversi, però per lavorare nella squarda dovrebbe eavere un scopo finale, un guadagno comune, anche se i motivazioni individuali sono diversi.

Poca gente capisce cosa significa lavorare nella squarda… Come possiamo essere efficienti lavorando nella squadra e perchè dobbiamo lavorare insieme? Una prospettiva immancabile d’importanza sarrebbe il bisogno d’avere una forte motivazione da parte da ogni persona della squadra per volere e per determinare la persona d’implicarsi e di lavorare nella squarda.

Per alcuni la forte motivazione significa un stipendio più grosso, per altri significa la promozione.Ognuno di noi abbiamo motivazioni diversi, però per lavorare nella squarda dovrebbe eavere un scopo finale, un guadagno comune, anche se i motivazioni individuali sono diversi.

In antichità, i cacciatori di mammut , per uccidere il mammut, non avevano il tempo di tracciare una diagramma organizzazionale , di stabilire impegni oppure di delegare autorità. Loro semplicemente hanno pensato ai risultati,cioè dopo la caccia loro avevano una cena oppurre se non cacciavano non avevano cosa mangiare.Tutto dipendeva di loro. La persona che vedeva il mammut era L’Osservatore Ufficiale;quello che correva più rapido era il migliore Atleto;quello che lanciava la lancia era il migliore Tiratore, e la persona più ascoltata e rispetatta era il Capo.Perchè, ognuno del gruppo voleva cosi forte di fare la loro parte: l’osservazione, la corsa, il mirare e la guida, e quando qualcun altro poteva fare la stessa cosa meglio, loro si tiravano indietro? Perchè tutti mangiavano dopo il mammut appena ucciso e preparato.Quello che contava era il risultato, non la condizione(il stato).Il profito comune è la carne di mammut dei nostri giorni.

Allora quando c’è unità e il desiderio di lavorare nella squarda ci sono più possibilità d’arrivare al risultato asspetatto.”Dove ci sono due, la potere cresce”.Queste sono le parole da una canzone patriota. Paradossale, se le capiamo bene, queste parole sono verissime!!!

Certo, un progetto può essere compromesso dato ai problemi inerenti che appariscono, agli ostacoli che provengono dal esterno, ma anche dal interno.In ogni lavoro, dobbiamo aspettarci agli ostacoli dal esterno che possono avere tante forme: lo scoraggiamento, la presa in giro, l’ironia, ma anche dal interno e questi sarrebbero:la paura, la noia, la tendenza di rimandare. Questi ultimi ostacoli sono per sfortuna gli ostacoli che non sono troppo pressi in serio, però possono daneggiare il desiderio di continuare, di vedere i risultati oppure di arrivare al risultato assepatto. Il segreto per questi ostacoli sono: la Perseverenza, L’Unità e L’Incoraggiamento.

 

La cosa più importante è che ogni persona dal gruppo deve essere implicato,deve volere vedere i risultati e deve essere incoraggiato da tutti altri dal gruppo, praticamente ognuno dal gruppo deve essere incoraggiato.Lavorare nella squarda significa che ognuno di noi deve „mettere il mano”, cominciando con il capo, questo è un boun esempio per gli impiegati, e continunado con gli impiegati, la cosa importante è che tutti devonno essere dedicati allo stesso scopo, non tenendo conto dei ruoli di ognuno che lo ha nella ditta, ma tenendo conto e volendo vedere i risultati e di fare le cose insieme, essistere l’unità e una buona comunicazione.

Dal mio punto di vista il lavoro nella squarda è una forza, e quelli che sanno lavoare nella squarda hanno tante possibilità d’arrivare ai risultati aspetatti. Lì, dovè c’è verramente una squarda c’è l’unità, e l’unità significa forza.