Qual è il valore attuale dei buoni pasto, asilo nido e culturali offerti dai datori di lavoro?

Valori dei buoni cultura, pasto e asilo nido – modificati ufficialmente.

I datori di lavoro possono beneficiare di un sussidio mensile concesso dallo Stato se assumono vittime di violenza domestica o di tratta di esseri umani.

La procedura per concedere o revocare del diritto di presentare dichiarazioni fiscali online per conto del contribuente sarà semplificata dall’Agenzia nazionale dell’amministrazione fiscale (ANAF) secondo un progetto di decreto..

L’Agenzia nazionale per l’amministrazione fiscale (ANAF) ha recentemente chiarito le categorie di contribuenti esentati dall’obbligo di presentazione della dichiarazione 406.

Il feedback è uno degli strumenti organizzativi più preziosi per lo sviluppo professionale e la motivazione dei dipendenti.

Il nuovo Registro elettronico dei dipendenti (REGES-ONLINE) introduce alcune novità relative alle scadenze e amplia le informazioni che devono essere trasmesse al nuovo registro.

In un mondo in continua evoluzione, Ascent Group si espande in nuovi mercati.

A partire dal 1° febbraio, il ruolo di Direttore Finanziario sarà assunto da Aliona Dosca.

La legge rumena rende più facile l’accesso al lavoro per le persone con disabilità, e le aziende ricevono alcune agevolazioni per assumerli.

A partire dal 1° gennaio 2025 anche i piccoli contribuenti trasmetteranno il file standard di controllo fiscale presentando la dichiarazione informativa D 406 Saf-T.

La rapida trasformazione dei posti di lavoro e delle competenze avrà un impatto significativo sulle aziende e sui dipendenti di tutto il mondo.

Secondo il rapporto “Future of Jobs” del World Economic Forum del 2025, l’invecchiamento della popolazione aumenta la domanda di professionisti in vari settori e la pressione sui datori di lavoro affinché i dipendenti acquisiscano competenze specialistiche.

Il rapporto Future of Jobs 2025 sottolinea che il futuro del lavoro sarà dominato da competenze come la creatività, l’adattabilità, l’intelligenza emotiva, le competenze tecniche avanzate e l’attenzione alla sostenibilità, essenziali per prosperare in un ambiente professionale in continua evoluzione.

L’elenco delle attività della nuova NACE Rev. 3 corrisponde all’elenco delle attività valido a livello europeo.

Ecco cosa si prospetta nell’immediata stagione fiscale. Non
ricordatevi di dichiarare la vostra auto entro il 31 dicembre!

,, La vita è come andare in bicicletta. Per mantenere l’equilibrio è necessario continuare a camminare in avanti. ” – Albert Einstein

Adozione di una nuova ordinanza di emergenza (GEO no 127) sulla protezione e la promozione dei diritti delle persone con disabilità.

Lo stipendio minimo lordo per paese garantito in pagamento passa da 3.700 lei, come è attualmente, a 4.050 lei lordi mensili.

In determinate situazioni, i dipendenti in Romania hanno diritto a giorni di ferie in aggiunta alle ferie annuali. I giorni di ferie che i dipendenti possono prendere sono regolati dal Codice del lavoro e dalla legislazione in vigore.

Il Codice del lavoro disciplina l’obbligo del datore di lavoro di rilasciare ai dipendenti attestati che certifichino l’anzianità di servizio, nonché il diritto dei dipendenti di richiedere tali documenti.

L’anzianità di servizio è diversa dall’anzianità contributiva, che è il periodo di tempo in cui i contributi previdenziali sono stati versati allo Stato.

A partire dal 1° luglio 2024, una serie di importanti modifiche legislative avrà un impatto significativo sulla situazione finanziaria dei dipendenti, delle persone senza reddito e dei datori di lavoro.

A partire da quest’anno, gli obblighi di rendicontazione in Romania sono stati estesi agli obblighi di rendicontazione del RO del trasporto elettronico.

La detrazione di 300 lei si applica a un reddito mensile massimo di 4.000 lei o meno.

Le madri incinte, in fase di allattamento e le famiglie monoparentali non possono essere costrette a lavorare di notte.