Modifica della procedura di registrazione nel Registro di Commercio

La Legge n. 265/22.07.2022, tra l’altro, modifica la procedura di iscrizione al Registro delle Imprese.

Da gennaio 2023, lo status delle microimprese vedrà alcuni cambiamenti significativi.

Negli ultimi giorni si è molto discusso sulle proposte di modifica del Codice fiscale, la cui forma definitiva è presente nell’ordinanza governativa 16/2022.

A partire dal 1 gennaio 2023, ai sensi della legge 195/2022, gli obblighi di archiviazione dei salari Stati emessi dai datori di lavoro diminuiranno a 5 anni.

In questi giorni, il Ministero delle Finanze pubblicherà il progetto di modifica del Codice fiscale, che prevede modifiche che entreranno in vigore a partire dal 01.01.2023.

A partire da agosto, nuovi aumenti fiscali saranno introdotti nel caso delle vincite del gioco d’azzardo, e anche questa volta si propone di aumentare il livello dell’accisa totale per sigarette e bevande alcoliche

Si propone di introdurre come base mensile per il calcolo del contributo di sicurezza sociale e il contributo di sicurezza sociale sanitaria del salario minimo lordo per paese garantito in pagamento, a partire da gennaio 2023.

Il Governo ha adottato l’ordinanza governativa n. 73/2022, che proroga fino al 31.12.2022 il periodo per il quale i datori di lavoro hanno la possibilità di ridurre l’orario di lavoro dei dipendenti di non più dell’80% della durata giornaliera, settimanale o mensile e di ottenere aiuti finanziari dal Governo.

Il buono pasto avrà, a partire dal 1 luglio 2022, un valore massimo di 30 lei.

Il governo ha adottato l’ordinanza governativa n. 73/2022, che proroga fino al 31.12.2022 il periodo per il quale i datori di lavoro hanno la possibilità di ridurre l’orario di lavoro dei dipendenti di non più dell’80% della durata giornaliera, settimanale o mensile e di ottenere aiuti finanziari dal governo.

Secondo la legge n. 135/2022, a partire dai redditi relativi a giugno 2022 e fino alla fine del 2028, il salario lordo minimo per i campi dell’agricoltura e dell’industria alimentare sarà di almeno 3.000 lei al mese.

La legge n. 139/2022 stabilisce l’obbligo di praticare il sistema di fattura elettronica RO in relazione al B2G, a partire dal 01.07.2022.

Ai sensi della legge 144 del 2022, il registro generale dei dipendenti (REVISAL) sarà accessibile online, in qualsiasi momento, per i dipendenti e gli ex dipendenti.

I datori di lavoro in Romania potranno aumentare volontariamente gli stipendi dei dipendenti con il salario minimo di 200 lei, questo importo aggiuntivo sarà esentato dal pagamento di imposte e contributi sociali.

Nella Gazzetta Ufficiale della Romania è stata pubblicata la legge che regola il congedo e l’indennità per la cura delle persone con cancro di età superiore ai 18 anni