Concedii medicale 2026-2027
ianuarie 16, 2026Alexandra Ristin
(OUG 91/2025): Prima zi de concediu medical obișnuit nu se plătește, zilele 2–6 le plătește angajatorul, iar din ziua 7 plata trece la Casa de Asigurări (FNUASS).
CITEȘTE MAI MULTThis version of the website is currently under construction.
(OUG 91/2025): Prima zi de concediu medical obișnuit nu se plătește, zilele 2–6 le plătește angajatorul, iar din ziua 7 plata trece la Casa de Asigurări (FNUASS).
Citește articolul(OUG 91/2025): Prima zi de concediu medical obișnuit nu se plătește, zilele 2–6 le plătește angajatorul, iar din ziua 7 plata trece la Casa de Asigurări (FNUASS).
CITEȘTE MAI MULTAngajatorii pot beneficia de o subvenție lunară acordată de stat dacă încadrează în muncă victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane.
CITEȘTE MAI MULTProcedura de acordare sau revocare a dreptului de a depune declarații fiscale online, în numele contribuabilului, va fi simplificată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) conform unui proiect de ordin.
CITEȘTE MAI MULTAgenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a clarificat recent categoriile de contribuabili exceptați de la obligația depunerii Declarației 406.
CITEȘTE MAI MULTÎncepând cu 1 iulie 2024, o serie de modificări legislative importante vor influența semnificativ situația financiară a angajaților, persoanelor fără venituri și angajatorilor.
CITEȘTE MAI MULTProiectul „E-factura – sistem obligatoriu de facturare electronică“ a fost demarat cu scopul de a eficientiza colectarea impozitelor și taxelor.
CITEȘTE MAI MULTȚinând cont de prevederile art. 76 alin. (3) din Codul fiscal, de avantaje, în bani sau în natură, altele decât veniturile salariale, pot beneficia și administratorii unor societăți.
CITEȘTE MAI MULTAutoritățile au oficializat recent un alt set de schimbări privind scutirea de impozit pe venit a IT-iștilor, modificările urmând să se aplice începând din iunie 2023.
CITEȘTE MAI MULTLegislația română prevede diverse modalități de încadrare în muncă a celor sub 18 ani, printre care: voluntariat, internship, zilier, etc.
CITEȘTE MAI MULTAnunțurile de recrutare și denumirile posturilor vor trebui adaptate conform noilor cerințe din recenta directivă europeană privind transparența salarială.
CITEȘTE MAI MULTAngajații vor putea solicita concediu de îngrijitor pentru a se ocupa de o rudă sau o altă persoană din gospodărie care e grav bolnavă și mai au posibilitatea de a solicita angajatorului și un program individualizat de muncă.
CITEȘTE MAI MULTToate firmele din România, inclusiv persoanele fizice autorizate (PFA), ar putea fi obligate să plătească o nouă taxă către Camera de Comerţ şi Industrie a României (CCIR) pentru a fi înscrise într-un Catalog al firmelor.
CITEȘTE MAI MULTDecontarea șomajului tehnic pentru firmele afectate de război se va putea face după 1 mai, când vor putea fi depuse primele cereri.
CITEȘTE MAI MULTLa începutul anului 2022, ANAF a anulat automat toate datoriile fiscale mai mici de 40 lei aflate în sold la finele anului 2021.
CITEȘTE MAI MULTProcedura de implementare a granturilor pentru companiile din domeniul HoReCa a fost publicată în Monitorul Oficial.
CITEȘTE MAI MULTOUG-ul privind desființarea granturilor pentru investiții (măsura 3) prin care se alocă acești bani granturilor pentru capitalul de lucru (măsura 2), a fost publicat în Monitorul Oficial.
CITEȘTE MAI MULTÎn vederea documentării respectării principiului valorii de piață, au obligația întocmirii anuale a dosarului prețurilor de transfer contribuailii din categoria marilor contribuabili.
CITEȘTE MAI MULTFirmele trebuie să-și analizeze periodic conformitatea operațiunilor de prelucrare cu reglementările în vigoare.
CITEȘTE MAI MULTLa stabilirea regimului fiscal aplicabil contravalorii testelor COVID suportate de angajator pentru angajații săi, este necesară analizarea de către angajator a scopului pentru care au fost făcute testele.
CITEȘTE MAI MULTLegislația muncii permite în acest moment ca orice document dintre angajat și angajator să fie semnat electronic, prin intermediul unei semnături calificate sau avansate.
CITEȘTE MAI MULTAutoritățile vor putea decide suspendarea activității firmelor care nu respectă regulile pentru 15 sau 30 de zile.
CITEȘTE MAI MULTRecent au fost publicate noi modificări ale OUG 132/2020 în scopul protejării și sprijinirii angajatorilor și salariaților. Angajatorii vor avea o mai mare flexibilitate, iar angajații o protecție mai mare.
CITEȘTE MAI MULTÎn Ordonanța de Urgență 211/04.12.2020 s-a decis prelungirea perioadei de aplicare a unor măsuri de protecție socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului.
CITEȘTE MAI MULTPotrivit Legii nr. 172/2020, au apărut noi reglementări care îi obligă pe angajatori să le ofere salariațiilor detașați în afara României o serie de informații suplimentare.
CITEȘTE MAI MULTConform unui proiectul de lege publicat în dezbatere publică, se propune digitalizarea Oficiului Național al Registrului Comerțului.
CITEȘTE MAI MULT