Il salario minimo è modificato dal 1o gennaio 2025
Dicembre 11, 2024Florina Babau
Lo stipendio minimo lordo per paese garantito in pagamento passa da 3.700 lei, come è attualmente, a 4.050 lei lordi mensili.
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Tra le agevolazioni di cui le aziende possono beneficiare nel calcolo dell’imposta sul reddito delle società vi sono le spese sociali.
Read articleLe spese sociali sono alcuni tipi di spese che le aziende possono sostenere e che hanno una deducibilità limitata ai fini dell’imposta sulle società. In particolare, le spese sociali sono deducibili fino a un tasso del 5% applicato al valore degli stipendi del personale, secondo il Codice del Lavoro.
La classificazione delle spese come spese sociali è importante per i contribuenti aziendali. Le spese per il personale sono quelle registrate in contabilità come spese lorde per il personale.
Ecco i tipi di spesa che possono essere coperti:
Le spese previste dal contratto collettivo di lavoro sono spese di natura sociale stabilite nei contratti collettivi di lavoro a livello nazionale, di filiale, di gruppo di unità e di unità.
La deducibilità di queste spese è limitata al 5% dei costi salariali del personale, il che significa che:
La natura di questa spesa sociale è specificata nell’articolo 25, paragrafo 3, lettera a), del Codice fiscale. I paragrafi 1, 2 e 3 elencano i tipi di spesa considerati di natura sociale; nel paragrafo 4 di questo articolo il legislatore lascia al contribuente la facoltà di decidere quali altre spese di natura sociale concedere a beneficio dei dipendenti. Queste altre spese dovranno essere incluse nel regolamento interno dell’azienda. Pertanto, in questo regolamento indicherete quali altri tipi di spese intendete concedere ai dipendenti.
Per quanto riguarda il trasferimento di denaro su carte regalo elettroniche, poiché il punto 3 stabilisce che anche i regali in denaro possono rientrare nelle spese sociali, senza specificare la modalità specifica di liquidazione delle somme, sembra che sia possibile erogare le somme tramite carte regalo.