Elena Manera è il nuovo coordinatore del dipartimento progetti nel Ascent Group

A partire con Agosto 2008 Elena Manera è il nuovo coordinatore del dipartimento progetti nel Ascent Group.

Elena si è laureata presso la Scuola Nazionale di Studi Politici e Amministrativi „David Ogilvy” – Facoltà di Comunicazione e Pubbliche Relazioni, laurea in Management delle Risorse Umane ed e anche traduttore autorizzato dal Ministero di Giustizia per la lingua italiana.

Gli investimenti stranieri diretti in Romania sono aumentati nei primi mesi del 2008 con il 76,4% rispetto al gennaio 2007, totalizzando 695 milioni di euro, secondo le informazioni pubblicate dalla Banca centrale.

Le partecipazioni al capitale e il profitto reinvestito rappresentano 45,2% degli investimenti esteri diretti, mentre i prestiti all’interno del gruppo rappresentato 54,8%.

Gli investimenti stranieri diretti in Romania sono diminuiti nel 2007 con 22,3%, per un totale di 7069 miliardi d’euro, questi coprendo il deficit della bilancia dei pagamenti in percentuale di 41,9%.

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IntercollegeIBS offre programmi accademici e di formazione professionale per le imprese dei settori di servizi finanziari e bancari. La graduazione di questi programmi offre l’opportunità di migliorare la conoscenza e il know-how con applicazione a livello pratico. Ci sono titoli di prima classe per le persone che intendono diventare professionisti di successo.

Analisi pubblicata nella rivista Consulting Review

Il contratto collettivo di lavoro rappresenta un accordo concluso in forma scritta, tra il datore di lavoro, da un lato, e dall’altro, da parte dei lavoratori, attraverso i loro rappresentanti assegnati o dove vi è il caso, dai sindacati. In quest’accordo sono stabiliti clausole riguardanti le condizioni di lavoro, la retribuzione, come pure gli altri diritti e gli obblighi determinati da rapporti di lavoro. Tutte le aziende che hanno almeno 21 dipendenti sono obbligati dal codice del lavoro (legge n. 53/2003, ripubblicata) a concludere contratti collettivi di lavoro.

Lia Bejenaru e diventata partner d’Ascent Business Consulting, la società detenuta dall’Ascent Gruppo nella Repubblica Moldova.

Lia è ora il direttore dell’ufficio Ascent Group a Chisinau, e la sua aggiunta nella struttura proprietaria del gruppo rappresenta il riconoscimento della sua attività dal lancio delle operazioni del gruppo nella Repubblica di Moldova.

L’istruzione di Lia include la Facoltà di Finanze, Banche e Moneta all’interno dell’Accademia di Studi Economici di Moldova, l’Istituto Europeo di Studi Politici all’interno del Consiglio d’Europa, a Strasburgo, Francia e la Scuola di Leader Politici dell’Associazione per la Democrazia Partecipativa.

Il reddito medio delle famiglie bulgare è aumentato con un valore di 23,9% nel dicembre 2007 rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, come da informazioni pubblicate dall’Istituto Nazionale di Statistica del paese (INS).

Il reddito medio delle famiglie si trova ad un valore pari a 844,75 BGN (431,78 Euro) in Dicembre, mentre le spese aumentano fino a una media di 769,26 BGN (393,19 Euro).

I alimentari rimangono il costo più elevato delle spese delle famiglie bulgare, rappresentando il 39,1% di tutte le spese. Il secondo più grande delle spese sono le spese con le utilità, che ammontano al 11,8% di tutte le spese.

Il Reddito individuale in Bulgaria si è attestato a 338,53 BGN (173,03 Euro), nel dicembre 2007.

2007 ha rappresentato un anno di crescita rapida per l’Ascent Group, fatto che è confermato anche dai risultati finanziari. Alla fine dell’anno, Ascent Group riporta una crescita del fatturato con 108% rispetto al 2006, superando le previsioni iniziali dei responsabili del gruppo. All’inizio dell’anno, il management d’Ascent Group stimava una crescita del fatturato con 45% per il 2007.

Un’altra crescita importante è stata registrata nel 2007 in termini di numero di clienti. Il portafoglio è cresciuto del 34% rispetto al 2006.

2007 ha anche segnato la conclusione, da parte del Ascent Group di alcuni partenariati strategici. Sulla base di questi partenariati il gruppo di consulenza rappresenterà in Romania, le società OCRA, Jordan Sheppard e Identity Compass.

Adela Cristea, managing partner d’Ascent Group e Lia Bejenaru, direttore dell’ufficio Ascent Group a Chisinau hanno partecipato pochi giorni fa a un convegno organizzato da Confindustria Catania.

Il tema del seminario era: “Romania e Repubblica Moldova: Opportunità Globali d’Investimento” organizzato da Confidustria Catania, insieme ad Assoconsult Sicilia, il Gruppo Strazzeri, Casa Italia Consulenza e Ascent Group.

Il seminario è stato frequentato da imprenditori siciliani interessati da opportunità di business nei 2 Paesi. Adela Cristea e Lia Bejenaru hanno presentato il quadro legale e fiscale della Romania e della Moldavia nonché concrete opportunità di business provenienti da diversi campi di attività.

Elena Ionescu è stata recentemente nominata direttore della Jordan Sheppard Romania. Jordan Sheppard Romania è stato costituito nel novembre 2007 come risultato di una associazione tra la prestigiosa azienda multinazionale Jordan Sheppard Executive Search e il gruppo di consulenza Ascent. L’azienda offre servizi d’alta qualità in executive search e caccia di teste alle società interessate nel miglioramento del processo di reclutamento per le posizioni di top e middle management.

2008 ci ha portato molti cambiamenti per quanto riguarda sia il livello d’alcune imposte e dei contributi sociali, e anche il livello del salario minimo a livello nazionale e quello riferito ad alcune categorie professionali…

Dal Gennaio 2008 la Bulgaria ha introdotto il 10% di tasso fisso per l’impostazione dei rediti delle persone fisiche, sostituendo l’impostazione con aliquote fiscali da 10%-24% valida nel 2007.

L’imposta di 10% sull’utile delle imprese rimane la stessa nel 2008, come nel 2007, è posiziona la Bulgaria insieme a Cipro tra i paesi con la tassazione più bassa all’interno dell’Unione Europea.

L’aliquota IVA in Bulgaria per il 2008 rimarrà al 20%, lo stesso come nel 2007.

Ascent Group ha recentemente iniziato una collaborazione con la notevole rivista Tonica (www.tonica.ro). A partire dalla prossima edizione della rivista, i consulenti del dipartimento risorse umane del Ascent Group pubblicheranno pareri su argomenti correlati alla carriera, tecniche di presentazione e di comunicazione, la gestione del tempo, la gestione dei rapporti di lavoro, la motivazione dei dipendenti e molti altri.

La collaborazione con la rivista Tonica è una conferma della qualit

Un altro anno appena trascorso, il nostro primo anno come cittadini dell’Unione europea, e come in ogni momento di valutazione guardiamo indietro e cerchiamo di capire che cosa ci ha portato l’anno appena passato, pero piuttosto guardiamo al futuro e cerchiamo di capire che cosa l’anno prossimo ci porterà.

2007, è stato il nostro primo anno europeo, un anno con molti cambiamenti, ma anche con molte confusioni. Molte riforme sono state avviate, ma, purtroppo, molte altre sono state rallentate.

Ascent Group è diventato partner della rivista Consulting Review, pubblicazione dedicata a rispondere alle esigenze di informazione, documentazione e di miglioramento professionale nel campo economico sentite da tutti i gestori e gli investitori di Romania.

A partire da dicembre, i consulenti di Ascent Group risponderrano alle interrogazioni rivolte dai lettori della rivista e, rispettivamente, essi offrirano soluzioni contabili, fiscali, legali e relativi a problemi di lavoro.

La selezione del Ascent Group come partner della rivista Consulting Review è un ulteriore prova per la qualità del servizio che il nostro gruppo cerca di fornire per i suoi clienti.

La formazione continua del personale e’ un bisogno sempre più acuto che risente ogni compagnia. Esse rappresentano tanto un investimento nelle persone, quanto uno strumento utile per diventare più efficienti, per risolvere più facilmente la moltitudine di problemi che esse incontrano ogni giorno e certo anche un fattore importante di motivazione del personale.

Ascent Group è il Suo partner nel processo di sviluppo personale e professionale dei dipendenti perché, prima di tutto, il valore di una compagnia è dato dalla gente che sta dietro.

Ascent Group porta una visione moderna sul processo d’insegnamento, mettendo l’accento sui benefici dell’imparare attivo, tramite esercizi e modellamento del comportamento. I programmi di training hanno un approccio interattivo, sono personalizzate ed indirizzate alle uniche richieste, alla visione ed agli obiettivi organizzazionali di ciascun cliente in parte.

La settimana scorsa sì e sviluppata a Chisinau la seconda edizione di Business Forum Ascent Group. Momento importante per noi. Momento importante per tante delle compagnie che hanno partecipato e che hanno provato ad identificare partner d’affari.
Con tanta sorpresa abbiamo costatato che l’evento e stato trattato con gran serietà anche dagli ufficiali di Repubblica Moldova.

Ho visto un Ministro dell’Economia e del Commercio molto professionista che ha avuto la pazienza di spiegare agli investitori stranieri le modifiche legislative che influenzeranno l’ambito economico della Moldova cominciando dall’anno prossimo, un Vice-presidente del parlamento che lotta da anni per attrae investitori stranieri ed un Sindaco della Capitale che sì e sforzato ad offrire delle garanzie agli investitori stranieri.