Quanto ci costa lo stipendio nel 2008?

2008 ci ha portato molti cambiamenti per quanto riguarda sia il livello d’alcune imposte e dei contributi sociali, e anche il livello del salario minimo a livello nazionale e quello riferito ad alcune categorie professionali…

2008 ci ha portato molti cambiamenti per quanto riguarda sia il livello d’alcune imposte e dei contributi sociali, e anche il livello del salario minimo a livello nazionale e quello riferito ad alcune categorie professionali…

Alla luce di questi cambiamenti, il salario minimo a livello d’economia in Romania è aumentato da Gennaio 2008 a 500 Lei, rispetto ai 390 Lei nel 2007. Basato sulle modifiche alla legislazione apportate dalla Decisione del Governo 1.507 emessa il 12 dicembre 2007, il salario lordo minimo a livello d’economia aumenterà anche di nuovo con il primo di Luglio 2008 al 540 Lei, che nel caso in cui i principali indicatori a livello macroeconomico, in conformità a cui il budget nazionale è costruito, saranno mantenuti (aumento del PIL, il mantenimento dell’inflazioneIl termine inflazione, dal latino inflatio-onis, gonfiore, indica una crescita nell’utilizzo di un determinato oggetto o comportamento, precedentemente di uso sporadico. L’uso più comune è quello utilizzato in economia, dove indica un incremento generalizzato e continuativo del livello dei prezzi nel tempo. Source: Wikipedia entro i valori stimati, la manutenzione della crescita economica e la produttività del lavoro).

Questo minimo salario lordo è da considerarsi per un impiego a tempo pieno con un orario di lavoro medio di 170 ore / mese. Per quanto riguarda il salario medio lordo in considerazione per il calcolo degli importi per la pensione, indennità di maternità o di decesso, questi aumenteranno a 1550 Lei, in base alla Legge 387/2007.

I contributi per la sicurezza sociale, quindi le percentuali calcolate per il salario lordo, che il datore di lavoro e il lavoratore deve pagare allo Stato, sono stati inoltre modificati come segue:

• Contributo del datore di lavoro alla pension (CAS) rimane 19,5% fino al 1 dicembre 2008. Dopo primo dicembre si diminuira alla quota di 18% dello stipendio lordo;
• Contributo al fondo di disoccupazione diminuirà da 1.01.2008 al 0,5%, rispetto al 1% nel 2007;
• Contributo al fondo sanitario si riduce dal 6,5% al 5,5% dal 1 Luglio 2008 fino alla fine dell’anno;
• Il contributo dei datori di lavoro al fondo di disoccupazione diminuisce dal 2% a 1% a partire dal 1 gennaio 2008 e fino al 0,5% dal 1 dicembre 2008;
• Il contributo per l’assicurazione contro gli infortuni del lavoro e malattie professionali avrà un limite massimo di 2% a partire dal 1.10.2008, rispetto al 3,6%, come è stato fino ad ora. Ciò significa che, sulla base dei rischi professionali che il dipendente si trova di fronte al lavoro la compagnia pagherà tra il 0,4% e il 2% del salario lordo per questo tipo d’assicurazione;
• Il salario medio lordo è aumentato da 1270 a 1550 lei.

Tutti i datori di lavoro, non importa in quale campo d’attività sono attivi, sono obbligati dalla legge a pagare almeno il salario minimo garantito a livello d’economia. Ciò significa che, per un orario di lavoro di 8 ore/giorno, 5 giorni/settimana, i dipendenti avranno uno stipendio netto di almeno 348 Lei.

Come si può notare, anche se l’imposizione legata agli stipendi è ancora mantenuta ad un livello elevato, questa registra in ogni modo una tendenza di calo nel 2008. Considerando la semplice riduzione delle imposte riguarda gli oneri sociali, la disoccupazione, CAS, CASS oppure assicurazione d’incidenti, è possibile che alcune società utilizzeranno questi risparmi al fine di aumentare gli stipendi dei dipendenti.

Riassumiamo qui di seguito i nuovi valori delle imposte e oneri sociali ed i dati da quando questi saranno attivi.