Il valore dei buoni pasto aumenta nel 2023 e 2024

A seguito della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del 27.07.2023 di GEO 69 del 2023 per la modifica dell’art. 14 della legge n. 165/2018 sulla concessione di titoli, il valore dei buoni pasto aumenta. L’aumento si applica in due fasi:

-da 30 lei a 35 lei, a partire dal 1º agosto 2023
-da 35 lei a 40 lei, a partire dal 1º gennaio 2024

Allo stesso tempo, in deroga all’art. 33 delle Norme Metodologiche per l’applicazione della Legge n. 165/2018 sulla concessione di titoli, il livello nominale del buono pasto, fino a 40 lei / etichetta / giorno, si applicherà anche nei primi due mesi del secondo semestre del 2024, rispettivamente agosto 2024 e settembre 2024.

Per i dipendenti, un pacchetto salariale che include questo tipo di beneficio è più attraente e influenza positivamente il tasso di ritenzione, ei datori di lavoro sono incoraggiati a concedere questo tipo di beneficio extra-societario attraverso una serie di agevolazioni fiscali. I buoni pasto sono esenti dal pagamento dei contributi previdenziali. Per il dipendente, tuttavia, si applica l’imposta sul reddito ( 10%) e per il datore di lavoro i biglietti rappresentano spese deducibili. Pertanto, i redditi dei dipendenti aumentano e implicitamente il loro potere d’acquisto, senza influenzare gli obblighi fiscali del datore di lavoro.

Dalla loro introduzione nel 1998, i buoni pasto sono diventati un ulteriore vantaggio salariale offerto ai dipendenti rumeni e sono diffusi in quasi tutti i paesi dell’Unione europea. Aumentare il valore dei buoni pasto è un’iniziativa volta a fornire sostegno nel contesto attuale, in cui l’inflazione porta a un aumento dei prezzi e influisce anche sui costi degli alimenti di base.

Tuttavia, la legge non impone alle aziende di offrire il valore massimo del biglietto pasto ai dipendenti. La decisione di aumentare il valore del pasto appartiene interamente al datore di lavoro a seconda della disponibilità dei fondi necessari per concedere questo beneficio.

Garantire cibo al lavoro per i dipendenti, senza tasse salariali, è un vantaggio introdotto nel 2023 come alternativa ai buoni pasto, secondo il codice fiscale. Qualsiasi aumento del valore massimo del pasto comporta anche un aumento dell’importo non imponibile per la fornitura di cibo ai dipendenti. Pertanto, dagli stessi dati aumenta la quantità massima giornaliera non imponibile che può essere allocata a un dipendente per il cibo fornito sul posto di lavoro.