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Incontra il nostro team: Iulia Blaj, Junior HR recruiter

Iulia è la nostra collega del settore Risorse Umane dell’azienda, che non porta solo supporto al team, ma anche tanto buonumore. Vi invitiamo a conoscerla.

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Che cosa ha studiato e che cosa ha segnato la sua formazione accademica?

Mi sono laureata presso la Facoltà di Scienze della Comunicazione dell’Università “Politehnica” di Timișoara, specializzandomi in Comunicazione e Relazioni Pubbliche. Durante gli anni in cui ero studente ho avuto l’opportunità di mettere in pratica le informazioni apprese nei corsi attraverso diversi programmi di volontariato all’interno delle leghe studentesche. Attraverso di loro sono entrato in contatto con studenti internazionali e progetti sociali, e ho avuto una prima esperienza come “uomo delle risorse umane” coinvolgendomi in queste attività.

Quali sono le attività che predilige nel tempo libero?

Cerco di sfruttare al massimo ogni minuto libero nella natura. In base a questo fatto, cerco di svolgere diverse attività come: guida fuoristrada, pesca, viaggi, campeggio. Fin dall’università ho avuto “weekend a tema” e ho viaggiato molto con gli amici, ma amo soprattutto quando le esperienze nascono spontaneamente: i momenti non pianificati che si trasformano in ricordi sono ciò che amo di più.

Come si descriverebbe personalmente?

Vorrei avere una risposta chiara a questa domanda, ma finora sto ancora scoprendo me stesso, e questo è un processo che spesso mi sorprende! Ciò che mi è chiaro, tuttavia, è che sono una persona ottimista, una qualità portata quasi all’estremo, e l’ottimismo si combina con l’energia. Un principio che seguo è quello di mostrare gentilezza a tutte le persone, perché ognuno ha le proprie difficoltà.

Qual è la motivazione che la tiene impegnata sul lavoro?

Nel reclutamento, ogni giorno è una nuova sfida. Ogni nuova posizione e ogni colloquio sono una sfida costante. Riassumerei il mio lavoro con “innovazione e sfida”: cosa c’è di più motivante?

Avete dei principi che vi guidano nella vita, soprattutto nei momenti difficili, che potete condividere con noi?

Certo! Sono consapevole che lo sviluppo personale è un processo lungo e che ho ancora molto da imparare. Tuttavia, ho una guida principale (uno “schema”) per ora e per il futuro. Due valori fondamentali per me sono la compassione e la cooperazione, che voglio siano prioritari in ogni tipo di azione o attività che svolgo. Inoltre, sono consapevole che ogni difficoltà che incontro è passeggera; prima o poi le cose cambiano e il mio ottimismo si aggrappa sempre alla luce in fondo al tunnel.

Cosa l’ha spinta a scegliere il suo attuale settore di lavoro?

Probabilmente l’essere comunicativi ed empatici ha molto a che fare con il settore in cui lavoro. Sono solito dire che il reclutamento è una sfida continua, perché cerco di identificare e comprendere i desideri e le esigenze delle persone, cercando di trovare punti in comune e combinazioni vantaggiose per entrambe le parti coinvolte nel processo. Nel settore in cui lavoro, mi accorgo sempre di più che essere “loquaci” non è la prima qualità richiesta; questo settore mi insegna ad ascoltare più che a parlare. Credo che una delle “chiavi del successo” sia l’ascolto.

Come vede il Gruppo Ascent nel futuro?

L’uomo santifica il luogo. In azienda ci sono solo persone meravigliose che insieme possono realizzare cose meravigliose. E io, con tutta l’esperienza che ho acquisito finora, voglio aggiungere un tassello al grande puzzle-ascensione, e che il quadro finale rifletta la realizzazione e il buonumore.