Una delle misure benefiche per i datori di lavoro durante il periodo di pandemia, che può ridurre l’orario di lavoro dei dipendenti, sarà prorogata nei prossimi mesi.
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Nel contesto dell’incertezza creata dalla pandemia, molti datori di lavoro sono stati in grado di ridurre il personale o l’orario di lavoro dei dipendenti.
Una delle misure che ha realmente sostenuto i datori di lavoro durante questo periodo, noto anche come Kurzarbeit, è quella attraverso la quale i datori di lavoro ricevono sostegno finanziario dallo Stato, nell’idea di mantenere i dipendenti e non fare tagli al personale a causa di una diminuzione del fatturato. La misura consente una riduzione dello standard di lavoro di tutti i dipendenti o di parte di essi.
Kurzarbeit è stato l’anno scorso uno dei principali tipi di aiuti pubblici alle imprese – in realtà, è stato l’unico che è stato concesso durante tutto l’anno.
Il meccanismo di regolamento di Kurzarbeit è stato regolato per essere applicato per tre mesi dopo la fine dello stato di allerta. Attualmente non abbiamo alcuna discussione da parte del governo sulla sua modifica nel prossimo futuro o sulla sua conclusione.
Tutto ciò che sappiamo ora è che, secondo OUG 132/2020 (Settlement Act), il meccanismo continuerà “e per un periodo fino a 3 mesi dalla data di fine dell’ultimo periodo di emergenza/allarme/assedio”. Dato che la Romania continua a essere in allerta a questo punto, cioè, per il momento, non sappiamo quando finirà, l’unica cosa che possiamo sicuramente dire è che nei prossimi mesi del 2022, saremo anche in grado di applicare il meccanismo Kurzarbeit.
Maggiori dettagli sul sistema Kurzareit possono essere trovati qui.