Le sovvenzioni di Stato per le imprese hanno aumentato il budget di 20 volte

Le sovvenzioni di Stato “minimis” rappresentano una delle più vantaggiose soluzioni di finanziamento per le imprese piccole e medie. Alla fine del mese di maggio il Governo ha aumentato di 20 volte i schemi di sovvenzioni per le imprese, da cinque milioni di euro a cento milioni di euro, e per questo anno è stata allocata la somma di 20 milioni di euro.

Di più, è stato ampliato il numero dei domini di attività delle imprese che possono sollecitare questo tipo di sovvenzione di Stato, comprese le industrie lavorative: produzione di tessuti, abbigliamento, lavorazione del pellame e la produzione di calzature, produzione del vetro e degli articoli in carta.

Queste sovvenzioni vengono concesse per un periodo di tre anni fiscali consecutivi ed i progetti sono sostenuti al 100% del budget dello Stato.

La Legge 31/1990 è stata modificata di nuovo nel mese di aprile, e tra la novità importanti ricordiamo la possibilità dello scioglimento e della liquidazione volontaria delle società commerciali, senza la nomina di un liquidatore.

Cosi che all’art. 227 comma (1), lettera. b), d) dalla legge 31/1990, attuata il 17.04.2009, viene elencata la procedura dello scioglimento e della liquidazione senza nominare un liquidatore.

Questa procedura esonera la società dall’obbligo di nominare un liquidatore autorizzato e della redazione del rapporto di liquidazione del liquidatore. Inoltre, questa procedura elimina la fase della pubblicazione del bilancio di liquidazione e del rapporto di liquidazione nella Gazzetta Ufficiale.

La procedura presuppone tre passi che si devono seguire. I passi gli elenchiamo sotto.

Prima Fase

Dal 1 di luglio 2009, tutte società che sviluppano delle operazioni d’import-export all’interno dell’Unione Europea devono avere un codice unico per le operazioni doganali, il codice EORI.

I provvedimenti legali che definiscono il codice EORI sono nel Regolamento (CE) no.312-2009 e fanno parte dai regolamenti del Consiglio di Istituzione del Codice Doganale Comunitario, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea no. L 98 del 17 aprile 2009.La procedura per l’ottenimento di questo codice sul territorio romeno è regolamentata dall’Ordine del Presidente dell’Agenzia Nazionale di Amministrazione Fiscale no.691/2009 per l’approvazione delle norme tecniche riguardanti il registro e l’identificazione degli operatori economici stabiliti in Romania.

Cominciando con il 1 Maggio 2009 sono entrate in vigore delle importanti modifiche del Codice Fiscale, con l’Ordinanza di Urgenza no. 34/2009. Riportiamo sotto le principali novità introdotte da questa.

L’introduzione dell’imposta forfetario

Una delle principali novità portate dall’Ordinanza di Urgenza 34/2009 è rappresentata dall’introduzione dell’imposta forfettario.

In questo senso è stato imposto l’obbligo per le persone giuridiche romene che pagano l’imposta sull’utile , di determinare l’imposta trimestrale attraverso il confronto tra l’imposta sull’utile trimestrale ed il tasso minimo forfettario trimestrale ed il pagamento dell’imposta al livello della somma più alta.

Per l’applicazione dell’imposta forfettaria, le somme corrispondenti per l’imposta minima, stabilite in base ai redditi totali registrati al 31 dicembre dell’anno precedente, sono le seguenti:

L’anno 2009 ha debutato con un incremento a CAS dovuto dei dipendenti al bilancio dello Stato, incremento che l’ho sottolineato in un articolo pubblicato in gennaio.

Al un mese d’allora della questa modifica le autorizzazioni ci annuncia un nuovo incremento delle somme dei contributi, l’incremento non e’ stato pubblicato nel Monitore Ufficiale.

Contrario alle attese dei datori di lavoro, pero anche ai dipendenti, di non modificarsi ancora una volta i contributi al bilancio dello Stato, oppure di diminuire questi contributi per facilitare il peso fiscale comunque eccesivo per i contributi, Il Governo ci ha preparato cominciando con il febbraio 2009 un nuovo incremento dei contributi.

L’inizio del 2009 ha portato cambiamenti nel calcolo dei contributi sociali in Bulgaria.

Questi cambiamenti includono una riduzione del contributo al fondo pensione obbligatoria, sia per il datore di lavoro e per il lavoratore e un aumento del contributo per l’assicurazione sanitaria. Il massimo di riferimento del reddito è rimasto lo stesso dell’anno scorso ossia 2000 BGN. L’aggiornamento del massimo di riferimento per l’importo detenuto e stato fatto nel 2008, la precedente modifica essendo fatta nel mese di agosto 2007, fissando l’importo a 1.400 BGN. In cambio, l’imposta sui rediti dei dipendenti rimane invariata, ossia 10%.

Come risultato di queste modifiche, l’importo totale delle tasse e contributi per gli stipendi fino a 2000 BGN è scesa dal 36,2% al 30,3%.

Cominciando con il 1 gennaio 2009, in base all’Ordinanza Governativa 1051/2008, lo stipendio minimo lordo garantito a livello nazionale, in Romania, è stato aumentato dal 540 lei al 600 lei/mese per un programma completa di lavoro di 170 ore in media per mese, rappresentando 3,529 lei/ora.

Allo stipendio minimo lordo previsto sopra sono applicati i coefficienti corrispondenti per ogni posto di lavoro. Per esempio:

• Ai dipendenti che sono qualificati è applicato il coefficiente 1.2 talmente che avranno uno stipendio minimo lordo di 720 RON.
• Ai dipendenti con studi superiori, è applicato il coefficiente 2 allo stipendio di 600 RON, e di seguito avranno uno stipendio minimo lordo di 1200 RON.

Non rispettare questi provvedimenti costituisce contravvenzione e viene sanzionata con multa dal 1,000 lei fino al 2.000 RON.

La quota d’imposta per le microaziende s’ha aumentato dal 2,5% fino al 3%, cominciando con 1 gennaio 2009, conforme articolo 107 dal Codice fiscale.

Per beneficiare del regime fiscale delle microaziende, le ditte che scelgono questo devono realizzare fino il 31 dicembre dell’anno fiscale precedente, cumulativo, le condizioni previste dall’articolo 103 dal Codice Fiscale:

1. realizzare redditi, altri di quegli della consulenza e management, in proporzione di piu di 50% dai redditi totali;
2. avere minimo 1 dipendente e massimo 9 dipendenti;
3. realizzare redditi annuali che non superanno l’equivalente in lei di 100.000 Euro;
4. il capitale sociale della persona giuridica essere detenuto delle persone fisiche oppure giuridiche, altre dello stato, le autorità locale e le istituzioni pubbliche.

Il ritorno del pagamento dell’imposta sull’utile

Il dicembre 2008 ha constituito un momento incoraggiante per I datori di lavoro dal punto di vista della riduzione di qualchi contributi sociali dovuti dei questi al bilancio dello stato.

Purtroppo, i previsioni dal Dicembre 2008 che riguadanno i contributi delle assicurazioni sociali dovuti dei datori di lavoro sono stati cambiate, in aumento, cominciando con gennaio 2009.

Dunque, trammite l ‘Ordinanaza d’emergenza 225 che riguarda qualche misure finanziarie-fiscale, pubblicata in 30.12.2008( che completa l’ articolo 18 alin. 2 dalla Legge 19/2000 guardando il sistema pubblico di pensioni ed altri diritti per assicurazioni sociali), le quote dei contributi delle assicurazioni sociali sono fissate comminciando con il 01.01.2009, come segue:

Il nuovo Esecutivo di Bucarest ha adottato nel 30 dicembre 2008 una serie di misure anticrisi, che abrogano alcune misure, sempre anticrisi, promosse dal vecchio Governo.

Una delle principali disposizioni anticrisi promosse del nuovo Esecutivo è l’eliminazione dei nuovi incentivi fiscali, in particolare il bonus di 5% al pagamento anticipato delle tasse, offerto per il pagamento veloce degli obblighi. Un’altra misura di rilasso fiscale eliminata e quella riguardando la prima ricevuta dal datore di lavoro per creazione di nuovi posti di lavoro.

Il 10 dicembre 2008 il Governo romeno ha adottato la Decisione nr.1682, che modifica e completa l’Ordinanza d’Urgenza del Governo no.148/2005 per quello che riguarda il sostenimento della famiglia per la crescita del bambino.

Questa decisione porta una serie di novità a vantaggio delle mamme oppure delle future mamme che hanno redditi con una valore superiore all’indennità fissa mensile di 600 lei.

Secondo un progetto di legge che si deve presentare al Parlamento romeno, i dipendenti potranno ricevere annualmente dal datore di lavoro ticket per le vacanze. Il valore massimo che potrà essere accordato annualmente rappresenta l’equivalente di sei stipendi minimi lordi garantiti sull’economia.

Secondo l’accordo tra il governo, sindacati e datori di lavoro, dal 1° gennaio 2009, l’ammontare del salario minimo lordo garantito sarà di lei 600, pertanto il dipendente potrebbe ricevere per andare in vacanza al massimo 3.600 lei all’anno.

La legge consente cosi al datore di lavoro di offrire un beneficio supplementare al dipendente sotto forma di pagamento della vacanza, somma per la quale lo Stato rimborserà l’imposta afferente. La condizione perché il datore di lavoro possa usufruire di questa facilità è quella di registrare utili.

Cominciando con il 01.12.2008, tre tipi di contributi dovute dei datori di lavoro al bilancio dello stato sono diminuiti come seguente:

• In base all’articolo 27 dalla Legge 76/2002 riguardando il contributo dovuto dei datori di lavoro al bilancio delle assicurazioni per la disoccupazione, con le successive modifiche, il contributo dovuto del datore di lavoro diminuira dal 1% al 0,5%.
• In base all’articolo 258 dalla Legge 95/2006, con le successive modifiche, il contributo per le assicurazioni della salute dovuto dal datore di lavoro diminuirà dal 5,5% al 5,2%.
• In base alla Legge 387 dal 2007, riguardando il bilancio delle assicurazioni sociali dello stato, il contributo delle assicurazioni sociali dovute dal datore di lavoro diminuirà dal 19,5% al 18%.

Dopo lunghi ritardi, il 10 novembre 2008 è stata finalmente pubblicata la legge 260/2008 in materia d’assicurazione degli alloggi per i terremoti, frane o alluvioni.

La presente legge entra in vigore 120 giorni dopo la sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica di Romania, il 10/03/2009.

La legge non fa riferimento solo alle assicurazioni obbligatorie degli alloggi da parte di privati, ma ha effetti anche per gli edifici in proprietà delle persone giuridiche.

Pertanto, qualsiasi persona giuridica che possiede beni immobili, e questi sono registrati nei registri degli organi fiscali, è obbligata a concludere un contratto di assicurazione obbligatorio del alloggio per terremoti, frane o alluvioni. Nel caso d’alloggi di proprietà statale o territoriale – l’obbligo di assicurare l’immobile spetta alle persone o autorità designate dalla legge di amministrarle.

Nel Monitore ufficiale nr. 328 dal 25.04.2008 e stata pubblicata l’Ordinanza d’emergenza del Governo nr.44/2008 riguardando lo svolgimento delle attività economiche delle persone fisiche autorizzate, le aziende individuale e le aziende familiare, che abroga espresso la Legge nr.300/2004, le norme metodologiche d’applicazione della Legge nr.300/2004, e anche ogni altri disposizioni contrarie.

Il nuovo regolamento semplifica molto la procedura di registrazione nel Registro commerciale, e anche la procedura di modificazione dei documenti riguardando lo svolgimento delle attività economiche delle persone fisiche autorizzate, delle aziende individuali e familiare.

Secondo il Ministero dell’Economia e delle Finanze, cominciando con Gennaio 2009, il Codice Fiscale subirà delle modifiche che riguarderanno quanto segue:

IVA

Le persone che non sono registrate come paganti di IVA (specialmente le persone fisiche) e che acquistano intracomunitario mezzi di trasporto nuovi saranno obbligate a pagare IVA in Romania per questi acquisti prima della registrazione del mezzo di trasporto nuovo, senza questo pagamento essendo impossibile la registrazione in Romania del mezzo di trasporto.

In presente, l’IVA veniva pagata entro il 25 del mese successivo all’acquisto intracomunitario e non veniva sollecitata nessuna prova del pagamento dell’IVA nel momento della registrazione del mezzo.

In base ad una modifica legislativa, lo stipendio lordo minimo al livello nazionale e stato cambiato a 540 Lei per ogni mese cominciando con 1.10.2008, in conformità con i provvedimenti della Decisione del Governo numero 1051/10.09.2008. La modifica sarà valida fino al 31.12.2008. Incominciando con il 01.01.2009 lo stipendio lordo minimo mensile sarà cambiato da 540 a 600 lei.

Cominciando con 01.01.2009 lo stipendio minimo lordo si cambierà dalla 540 Lei a 600 Lei.

La somma di 540 Lei e stabilita per un orario completo di lavoro di 170 ore al mese, chi rappresenta 3.16 lei/ora. L’inquadramento degli impegnati con uno stipendio sotto lo stipendio lordo minimo significa la contravvenzione e si applica una sanzione conforme alla legge con una multa di 1000 Lei fino a 2000 lei.

Il Presidente della Romania, Traian Basescu, ha promulgato lunedì la legge per la modifica del comma (1) del art. 134 della Legge no. 53/2003 – il Codice del Lavoro.

I dipendenti riceveranno altri 3 giorni liberi in più a quelli già previsti in presente, cioè’ il primo ed il secondo giorno per Pentecoste – Rusalii ed il 15 agosto, Festa dell’Assunzione. Pentecoste si celebrano domenica, a 50 giorni dopo Pasqua.

Conforme alla legge del Budget delle assicurazioni sociali di Stato per il 2008 no. 387/2007, le quote verrano modificate cominciando con il mese di dicembre di quest’anno. Le nuove quote sarrano le seguenti:

• per le condizioni normali di lavoro 27,5%;
• per le condizioni particolari di lavoro 32,5%;
• per le condizioni speciali di lavoro 37,5%.

Secondo un progetto di decisione del governo, che è stato depositato per il dibattito pubblico e pubblicato anche sul sito web del Ministero per le PMI, Commercio e Turismo, la tassa per l’aggiornamento degli oggetti d’attività delle società (la ri-codificazione) sarà abolita.

Il Ministro Ovidiu Dilaghi, inoltre ha dichiarato che le società che hanno già pagato le tasse non riceveranno la restituzione del denaro in quanto la legge non è applicabile retroattivamente.

Iniziando con il 2008, e secondo l’articolo 160, 2, del Codice Fiscale, con le successive modifiche e aggiunte, i prodotti e servizi per la consegna dei quali si applica la semplificazione delle procedure in materia di tassazione inversa, includono:

1. Le frattaglie e la materia prima secondaria, è il risultato della loro capitalizzazione, quali sono definite dalla Disposizione del Governo 16/2001 per quanto riguarda la gestione del riciclaggio industriale, ripubblicata, con le ulteriori modifiche.
2. I beni e / o servizi delle società per le quali è stata avviata la procedura di insolvenza, salvo le merci fornite entro il commercio al dettaglio;
3. Il legno e materie di legno, in accordo alle disposizioni della norma.

In conformità con il punto 82 delle Disposizioni metodologiche:

Dopo molte controversie, l’Ordine 92/2008, emesso dal Ministro del Lavoro, Famiglia e Equità Sociale, Paul Pacuraru, che modificava l’applicazione delle norme della legge 19/2000 in materia di pensioni pubbliche e il sistema delle assicurazioni sociale è stato annullato. La cancellazione avviene attraverso l’Ordine 128/2008, emanato dallo stesso Ministro e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 168 dal 3 marzo 2008.

l’Ordine 92/2008 definiva il reddito lordo mensile che è oggetto di tassazione con l’aggiunta di nuove categorie come soggetti tassazione, come ad esempio: i regali offerti ai dipendenti, l’utilizzo delle macchine di società e il telefono cellulare della società per scopi personali.

Il Ministero del Lavoro, Famiglia ed Equità Sociale ha emesso l’Ordine 92/8.02.2008, modificando le norme d’applicazione della legge 19/2000. Il cambiamento consiste soprattutto nella ridefinizione del “reddito lordo”, che è oggetto di tassazione, rispettivamente, con l’aggiunta di nuove categorie di benefici degli dipendenti come soggetti di tassazione.

Alcuni dei redditi considerati tassabili sono: gli importi versati per i dipendenti che vano in pensione, i premi per le ferie e per le feste, gli importi versati a seguito della chiusura del rapporto di lavoro, le prestazioni sociali offerti a seguito di un evento sociale o familiare, i soldi pagati da parte dei datori di lavoro a beneficio dei figli minorenni, i regali offerti ai dipendenti con diverse occasioni, tra cui l’8 di Marzo, gli importi versati come pagamento risultato di convenzioni di prestazioni civile.

Dal Gennaio 2008 la Bulgaria ha introdotto il 10% di tasso fisso per l’impostazione dei rediti delle persone fisiche, sostituendo l’impostazione con aliquote fiscali da 10%-24% valida nel 2007.

L’imposta di 10% sull’utile delle imprese rimane la stessa nel 2008, come nel 2007, è posiziona la Bulgaria insieme a Cipro tra i paesi con la tassazione più bassa all’interno dell’Unione Europea.

L’aliquota IVA in Bulgaria per il 2008 rimarrà al 20%, lo stesso come nel 2007.

L’anno 2008 ha portato dei cambiamenti nel campo fiscale, delle imposte e delle tasse. Le ultime novità del Codice Fiscale fanno riferimento all’imposta sul valore aggiunto (IVA), imposta sul redito e dazio.

IVA: E’ stata eliminata la procedura di tassazione inversa per le transazioni con immobili effettuati tra persone giuridiche che pagano IVA.

In piu’, non saranno piu’ esentate da pagare IVA i seguenti servizi: il fornimento d’informazioni e l’elaborazione dei rapporti per gli assicurati, i servizi di marketing e quelli amministrativi afferenti ai servizi d’assicurazione-riassicurazione, rispettivamente l’organizzare ed il management del sistema informatico delle società d’assicurazioni.

L’imposta sul reddito: Il plafond del redito non imponibile provenuto dalle pensioni aumenterà da 900 a 1.000 lei.