Licenziamento – l’unica alternativa alla riduzione delle spese con il personale?

La riduzione del personale, sia nel ambito privato, sia nel ambito pubblico è stato uno dei soggetti più incontrati e sentiti nella stampa, televisione, radio nel ultimo anno.

Il 2009 ha significato per la maggioranza paura per quello che riguarda questo aspetto. Sembra che le nuove regolamentazioni hanno formato ancora più premessi per la riduzione del personale.

Arriviamo a domandarci se il licenziamento è l’unica soluzione per la riduzione delle spese con il personale?

La risposta non e un semplice si o no. Sono inclusi in questa decisione vari fattori:

Nel 2010, oltre ad applicare l’imposta minima, che non ha alcuna logica economica, in Romania è stata modificato il sistema fiscale delle micro imprese da imposta sul reddito di un tasso del 3% sulle entrate, all’applicazione di un’imposta sul reddito di 16%, che ha ulteriormente gravato le imprese che già erano colpite dalla crisi economica.

Credo che, eliminando l’imposta sui redditi delle micro imprese e mantenendo l’aliquota minima, si contribuirà in modo sostanziale alla sospensione o alla chiusura di molte aziende e certamente ad aumentare l’evasione fiscale nel 2010.

Nel Monitore Ufficiale di 28 Gennaio 2006 e’ stata pubblicata la Legge 441/2006, che modifica la Legge no.31/1990 riguardando le società commerciali ed inserisce una nuova misura che riguarda le deposizioni delle situazioni finanziare annuale. Anche se la misura doveva essere applicata dal 01 Gennaio 2007, la sua applicazione è stata rimandata fino il 01 Gennaio 2010.

Cosi, cominciando dal 2010 in Romania le situazioni finanziare annuale e gli annessi afferenti saranno depositate solamente all’Ufficio del Registro del Commercio.

Secondo il Registro del Commercio: “Le situazioni finanziare annuale per l’anno 2009 si depositano solamente agli uffici distrettuali del registro del commercio rispettivo ufficio del registro del commercio del Municipio Bucarest.

È crisi: di gente preparata, di persone risorse, di gente di talento.

Ed è crisi di persone che si dovrebbero identificare, sviluppare e mantenere le persone risorse in azienda.

Ascent Group è il vostro partner nel processo di sviluppo personale e professionale dei dipendenti perché, la formazione continua dei dipendenti è una necessità che, oggi più che mai, si sente in qualsiasi azienda.

Ascent Group porta una visione moderna sul processo d’insegnamento, mettendo l’accento sui benefici dell’imparare attivo, tramite esercizi e modellamento del comportamento. I programmi di training hanno un approccio interattivo, sono personalizzati ed indirizzati alle uniche richieste, alla visione ed agli obiettivi aziendali di ciascun cliente in parte.

La formazione e stato una dei settori più colpiti dalla crisi. Sappiamo tutti che il mercato della formazione e calato nell’ultimo anno, dato al blocco dei fondi per educazione, all’interno della maggior parte delle società.

Purtroppo, anche durante questo periodo, ci sono state delle tematiche molto richieste, rispettivamente, certe tematiche sono state ancora più sollecitate che prima dalla crisi, dato al fatto che rispondono ai fabbisogni correnti.

Uno dei moduli di formazione più apprezzati durante la crisi, è stato sicuramente il corso riguardante l’imprenditorialità ed i metodi di utilizzo delle basi d’imprenditorialità al posto di lavoro, dedicato sia ai manager che ai dipendenti che vogliono sviluppare il loro spirito imprenditoriale ai loro posti di lavoro. La differenza che porta questo nuovo modulo sul mercato romeno è che incoraggia i dipendenti delle aziende non solo gestire i business ma costruirlo e farlo crescere.

Alla fine dello anno scorso, la Commissione Europea ha approvato un programma proposto dalla Romania, che è valido fino al 31 dicembre 2010, programma che dovrebbe sostenere le imprese che hanno problemi finanziari a causa dell’aggravamento delle condizioni economiche a causa della crisi.

L’aiuto di Stato può essere concesso dalle autorità romene solo alle imprese che non errano in condizioni di difficolta al 1 luglio 2008, sotto forma di sovvenzioni, prestiti agevolati, contributi in conto interessi, garanzie o scaglionamenti dei crediti detenuti dallo Stato, senza pagamento d’interessi.

Secondo la normativa vigente, in Romania i datori di lavoro sono tenuti a registrare i contratti individuali di lavoro presso gli Ispettorati Territoriali del Lavoro e di trasmetterle il Registro Generale dei Dipendenti entro 20 giorni solari dalla chiusura.

Tuttavia, come misura per il controllo dell’evasione fiscale, il Ministero del Lavoro ha disposto nella Decisione del Governo 37/2010 pubblicata il 20 gennaio 2010, che i datori di lavoro hanno l’obbligo di registrare nel Registro Generale dei Dipendenti i contratti di lavoro dei dipendenti come i dati d’identificazione – nome, cognome, numero di identificazione, la data di assunzione, posizione, tipo di contratto – al più tardi un giorno prima della data dell’inizio dell’attività da parte del dipendente.

In conformità con il comunicato del Ministero delle Pubbliche Finanze di Romania del 27 gennaio 2010, cominciando con il 1 gennaio 2010, i provvedimenti del Titolo IV “Imposta sui redditi delle microimprese”, le norme di applicazione nonché le altre disposizioni incidenti a questo sistema, non producono più effetti giuridici.

Ai sensi dell’art. 107 della Legge no. 571/2003 del Codice Fiscale, con ulteriori modifiche e integrazioni, il sistema fiscale per le microimprese, ha avuto un applicazione limitata nel tempo, fino al 31 dicembre 2009, a titolo di regolazione delle aliquote fiscali soltanto per il periodo 2007-2009. .

Nel 29 dicembre 2009 il Governo Romeno ha emesso un’Ordinanza d’Urgenza con numero 616 che riguarda l’istituzione delle misure riguardando l’attività di registrazione nel registro del commercio, ordinanza che è stata pubblicata nel Monitore Ufficiale della Romania no. 926 dal 30 dicembre 2009.

La presente ordinanza d’urgenza entra in vigore entro15 giorni dalla sua pubblicazione nel Monitore Ufficiale della Romania, e si applica fino al regolamento della attività di registrazione nel registro del commercio effettuato dei registratori commerciali. In termine di 6 mesi dalla data dell’entrata in vigore della presente ordinanza d’urgenza. il Governo adotterà, alla proposta del Ministero della Giustizia, il progetto di legge riguardando l’istituzione , l’organizzazione e funzionamento della professione di registratore commerciale.

Nel Monitore Ufficiale Romeno no.761 dal 9 Novembre si e’ pubblicato la Legge no.329 dal 05.11.2009 che porta un supplemento al Codice Fiscale, essendo introdotto un nuovo articolo , Art.19 2. alienato (1) che prevede l’esenzione dell’imposta del profitto rinvestito.

Cosi, conforme alla legge, il profitto investito nella produzione e/oppure l’acquisto di equipaggiamenti tecnologici (macchine,attrezzamenti ed installazioni di lavoro), cosi come sono previste in sottogruppo 2.1 dal Catalogo che riguarda la classificazione dei mezzi fissi , usati con lo scopo dell’ottenimento di redditi imponibili, è esento dell’imposta.

L’esenzione dell’imposta si applica solamente per gli attivi considerati nuovi, in questo senso si capisce che non sono stati usati ulteriore all’entrata in vigore delle presente previste.

L’Ordinanza per la modifica del Codice Fiscale che si applica dal 1 gennaio 2010 è stata adottata e non contiene alcuna disposizione relativa all’imposta ridotta di 3%.

Conformemente al Codice fiscale applicato il 2010, pubblicato dall’Agenzia Nazionale di Amministrazione Fiscale, le micro imprese pagheranno dal 1 gennaio 2010 un’imposta sull’utile o reddito di 16%, dato che l’imposta ridotta sul reddito, di 3%, si applica fino al 31 dicembre 2009, cosi come viene stipulato nell’articolo 107 del Codice fiscale: “La quota d’imposizione sui redditi delle micro imprese è di : 2% per l’anno 2007; 2,5% nell’anno 2008; 3% nell’anno 2009”.

Il Ministero delle Pubbliche Finanze ha espresso l’intenzione di non modificare la quota di 3% per le micro imprese, con la possibilità di estendere l’applicazione di questa, con ancora un anno. Sono soltanto opinioni, perché per ora, non esiste ancora nessun atto normativo.

Si conclude un anno burrascoso. Dopo un 2009 devastante per le economie di tutti i paesi della regione, che ci interessa di più in veste di imprenditori, è ciò che accadrà nel 2010, rispettivamente come evolverà l’economia nell’anno in quale ci stiamo preparando ad entrare.

Le previsioni dei principali Istituti Finanziari e degli Istituti Internazionali di prognosi non sono sempre in consenso e le stime dei Governi di questi paesi sono, di solito, più ottimistiche di quelle delle istituzioni internazionali, principalmente per ragioni di PR elettorali, così che cercheremo di fare una recensione completa di tali previsioni, includendo diversi punti di vista.

Come valori medi, la contrazione delle economie dell’Europa orientale nel 2009 è stata stimata dalla BERS al 6,3%, rispettivamenteconformemente allo stesso organismo internazionale, nel 2010 ci si può aspettare un aumento medio del 2,5% delle economie est europee .

A Gennaio 2009 Ascent Group ha firmato un partnership strategico con il famoso specialista americano nella ricerca e promozione dei principi imprenditoriali e delle soluzioni di business innovativi – Larry Farrell, Ascent andando a rappresentarlo in Romania, Serbia e Repubblica Moldova per servizi di formazione e consulenza su temi imprenditoriali.

La conclusione del partnership è stata seguita da una visita di Larry Farrell, per il lancio in Romania del programma nel periodo 10-18 aprile 2009 seguito dal lancio del programma, il tutto in presenza di Larry Farrell in Bulgaria il 6 Ottobre 2009.

L’anno 2010 ci porta una serie di nuove modifiche del Codice Fiscale. Oltre quelle che si trovano nel stadio di progetto, oppure in centro dei dibattiti politici, esistono anche qualche modifiche che sono diventate già certezze, perché sono già convalidate da un atto normativo, l’ordinanza 109 del 7 Ottobre 2009 pubblicata nella Gazzetta Ufficiale no.689 del 13.10.2009.

Le principali modifiche portate al Codice Fiscale si riferiscono al posto dell’erogazione e alla dichiarazione riassuntiva.

Cosi tramite OUG 109 dal 07.10.2009 e’ stato modificato l’art.122 del Codice Fiscale, che riguarda il posto dell’erogazione dei servizi.

Bulgaria sta cercando di diventare sempre più attraente per gli investitori. Uno dei più recenti cambiamento legislativo in Bulgaria, approvato il 2 Ottobre 2009, modifica il valore del capitale sociale minimo da 5000 leva a 2 leva, valore simbolico, equivalente ad 1 Euro.

Tramite l’applicazione di questa misura si considera che il livello dell’imprenditorialità in Bulgaria crescerà. Il governo bulgaro cerca cosi di stimolare i giovani di diventare imprenditori, considerando che “gli imprenditori che sono capaci di avere un’idea che può trasformarsi in un affare di successo sono il sangue dell’economia e fattori chiave nella creazione dei nuovi posti di lavoro, crescita e competitività dell’economia ”.

L’anno 2009 certo non è stato il migliore per la Moldova, sotto tutti gli aspetti. E ‘iniziato con una campagna elettorale che lentamente è degenerata in una vera crisi politica, che, purtroppo, alla fine dell’anno persiste ancora. Una crisi politica che ci auguriamo possa essere risolta a breve e che, in tandem con la crisi economica e la crisi finanziaria ha creato una situazione senza precedenti per la Moldavia.

Eppure, nulla non può mentire l’occhio di un buon investitore che sa che una crisi può essere una pista perfetta, se si sa come spianare la strada e trarre vantaggio del specifico geografico della regione. Una crisi economica crea belle opportunità di investimento con pochi soldi perché l’intera economia è diventata “più conveniente”, ma con gli stessi bisogni vitali. I giganti mondiali raccomandano la crisi come il momento più favorevole per i grandi progetti.

Le società devono ancora ricuperare dallo stato circa 911 miliardi di euro, circa 3,827 miliardi lei dai rimborsi dell’Iva, dopo che, dal febbraio fino ad agosto lo stato ha restituito 1,69 miliardi di euro (7,10 miliardi di euro) seguito le dati d’ANAF.

Il valore massimo dei pagamenti è stato registrato nel mese di agosto quando l’Esecutivo ha restituito 1,197 miliardi (285 milioni euro). Il rimborso mensile effettivo si fa ai tre termini fissi, rispettivo : nei giorni 4, 24 e 29 del ogni mese e i debiti restanti si pagheranno in massimo 45 giorni secondo le dichiarazioni del’ex primo ministro Emil Boc, alla fine del mese di giugno.

Il presidente ANAF, Sorin Blejnar, ha dichiarato che l’Agenzia Nazionale d’Amministrazione Fiscale (ANAF) pagherà nel mese di ottobre approssimativo un terzo dalle somme restante per le società dai rimborsi dell’IVA. Dunque, più di 2.700 dovevano ricuperare l’IVA dallo stato nel mese scorso.

Il portale e – Romania si lancerà nel 25 dicembre con i primi dieci servizi. Dunque, sia che dovete pagare un’imposta sul utile, sia una multa, cominciando con questa data tutte queste le potete fare direttamente sul internet , risparmiando i cammini inutili e fare la coda.

Ulteriormente, il portale coprirà anche altri campi come segue: insegnamento, salute e coltura.

Una notizia anche più buona viene per le persone giuridiche : in massimo 89 giorni, tutte le ditte potranno deporre online i bilancini e pagare online tutte le tasse.

Secondo la Banca Mondiale, Romania ha, in presente, una delle più burocratiche amministrazione fiscale dal mondo.

Se nel 25 dicembre si lancia veramente questo portale, allora potremo dire che saremo i testimoni di un grande passo che Romania farà verso l’era della tecnologia dell’informazione e implicito, verso l’efficienza della comunicazione con i clienti.

Cominciando con il ottobre 2009, Mirela Dinu è il nuovo coordinatore del dipartimento della contabilità dell’officio Ascent Group da Bucarest.

Mirela è laureata all’Accademia di Scienze Economiche in Bucarest, la specializzazione Management e Amministrazione degli Affari. La sua esperienza professionale è di 5 anni di attività come economiste e commercialiste nelle società importante dal mercato finanziario anche in Romania , ma anche all’estero. In tutti questi anni Mirela ha svolto attività di gestione, rapporto ed analisi economico-finanziarie.

Dal ottobre, l’officio Ascent Group da Bucarest e’ molto contento della presenza di Mirela come coordinatore del dipartimento finanziario – contabile,che amministra già con successo una serie di progetti di grande interesso dal portafoglio della società Ascent Group.

Il 6 ottobre Ascent Group Bulgaria ha organizzato presso l’ Hotel Radisson in Sofia un seminario con il tema “The Crisis Age of Enterprise” – “L’età di crisi delle imprese”, che è stato consegnato da Signor Larry Farrell – autorità riconosciuta a livello globale nel dominio dell’imprenditorialità.

Larry Farrell ha una vasta esperienza nelle informazioni teoretiche e pratiche riguardo l’imprenditorialità -volontariato Peace Corps, Università di California Facoltà di Legge, Harvard Business School, Vice Presidente American Express a New York, presidente Kepner-Tregoe in Princeton NJ, membro del Consiglio dell’Associazione di Sviluppo Economico SUA, e Giornale dei Cambiamenti strategici a Londra. Scrive con regolarità articoli per The Conference Board Review ed il giornale The Conference Board din New York.

Molti imprenditori che hanno voluto applicare finora sui progetti finanziati con fondi comunitari sono stati scoraggiati dalla mancanza di pre-finanziamento. Finora gli imprenditori ricevevano un pre-finanziamento di 10-20% e si calcolava solo sull’importo finanziato, che di solito arrivava a circa il 50% del progetto.

Ora, gli imprenditori possono ricevere all’avio il 30% del valore dei progetti finanziati dai fondi europei. L’unico problema che gli imprenditori dovranno ancora affrontare è legato alle difficoltà di convincere le banche ad accettare dei finanziamenti per l’esecuzione dei progetti.

I buoni pasto si possono conferire ai dipendenti da qualsiasi tipo d’impresa, sono deducibili fiscalmente ed esenti da imposte e tasse sociali sia per dipendenti che per i datori di lavoro.

Se finora, compreso il mese di agosto 2009, il valore nominale di un buono pasto è di 8,48 lei, cominciando con settembre 2009, il valore di un buono pasto sarà di 8,72 lei.

Nella Gazzetta Ufficiale no. 547 del 6 agosto 2009 è stata pubblicata l’Ordinanza del Ministero del Lavoro, Famiglia e Protezione Sociale (MMFPS) no. 1.444/2009 per stabilire un valore nominale indicizzato di un buono pasto per il II semestre dell’anno 2009, Ordinanza che prevede l’approvazione del nuovo valore del buono pasto cominciando con 1 settembre 2009.

La rata della disoccupazione dalla Unione Europea ha toccato una situazione record arrivando nel mese di Giugno 2009 al 8%, al più grande livello dai ultimi quattro anni, informa Eurostat, L’Istituto Europeo di statistico.

Nel mese di Maggio, la rata della disoccupazione arrivava al 8,8%, pero in zona Euro al 9,3% , seguendo che nel mese di Giugno questa ha cresciuto fino al valore record di 9,4%. In questa regione il valore di 9,45 rappresenta il più grande livello dai ultimi dieci anni.

In cifre, nel Giugno, il numero dei disoccupati ha superato in UE 21,5 milioni di persone, cioè tanto quanto conta il popolo della Romania.

Se come la crisi mondiale non sarebbe stata sufficiente, l’anno 2009 ha colpito tutte le società dalla Romania attraverso l’introduzione dal primo maggio dell’imposta forfettaria.

Cosi, tutte le persone giuridiche pagano in funzione del reddito un’imposta minima obbligatoria, cioè, in termini poco formali “ hai, non hai, devi pagare!”.

Questo e’ perché cosi, dicono quelli che hanno proposto e hanno votato l’applicazione di questa imposta:

Il Governo della Romania ha pubblicato nel 23 luglio 2009 le normi d’applicazione dell’Ordinanza di Emergenza 92/1009 per il rimando al pagamento dei obblighi fiscali non pagati al termine in seguito agli effetti della crisi economica-finanziaria fissando cosi il quadro in quale le società possono beneficiare del rimando ai pagamenti degli obblighi fiscali. Le previsioni OUG numero 92/2009 si applicheranno fino al 30 giugno 2010.

Secondo questo atto normativo il rimando al pagamento si concede per gli obblighi fiscali amministrati di ANAF e non pagati al termine: imposte, tasse, contribuzioni, e altre somme dovute al bilancio generale consolidato, ma anche per le maggioranze di rimando afferente ai questi.

Condizioni per beneficiare del rimando al pagamento

Per beneficiare di rimando al pagamento i contribuenti devono compiere cumulativo le seguente condizioni: